部门的两个实习生闹掰了

大厂提前批也要实习转正的话，跟暑期有啥区别！！！吭哧吭哧干几个月转正失败的话不仅错过了秋招，还白干了，工作也找不到了，真不把牛马当人啊

本人27届菜鸡，实习入职四天了，我们组是开发一个教学平台，组长说暑假需求不多，让我慢慢熟悉项目。入职第一天是拿到了文档和一个项目的代码权限，把代码拉下来跑了起来，Maven下了一下午才把依赖下好。后面三天都在一直看代码，发现很多新东西，虽然项目框架基本上也就是我在黑马学的springboot和mabatis那一套，但是有很多别的东西或者一个人做项目没法接触到的点。我不知道我是不是对的，我感觉每天就是顺着前端发的请求看每个业务流程涉及到的东西，看到新东西我就去学，比如什么分布式id怎么生成的，excel怎么导入导出的，缓存级联删除逻辑什么的，我感觉看的很慢因为想搞懂没见过或者不熟悉的东西。我感觉这样下去一周都没法吃透这个项目，但组长人很好，跟我说刚实习多学点新东西，现在就慢慢看就行了，后面会给我发需求。我到底该怎么办，忽略细枝末节赶紧要需求吗，但是我感觉不学新东西很难做有亮点的需求，单做增删改查实习完了又不好包产出，我现在有点想把看懂的技术点包成自己的产出因为做的真的好厉害我自己肯定做不出来，唉我会的还是太少了，现在焦虑得不行，甚至后悔提前实习了，应该把分布式微服务学完再出来的😰我之前就只跟做了外卖和点评，背了一些juc jvm八股，微服务分布式都没学，真让我干活只能做增删改查吧，害怕组长骂我肺雾😭

我的评价是：少在这贩卖焦虑！大厂招人看综合能力，学历是重要敲门砖但不是唯一！阿里腾讯等大厂的公开数据都显示有相当比例双非/普本学生通过实力（技术、项目、竞赛）成功入职。211/985名校 学历对于简历筛选是有优势，但非名校生凭硬实力+机遇同样能突围。一棍子打死所有非211，不是蠢就是坏！

字节干了9个多月，昨天被leader告知无法转正。原因是“超预期”部分不符合要求，但想想多半是因为项目调整和架构调整没有hc，或者有hc但是n选1，没有pk过其他人。但无论是团队还是leader也认可我这段时间的工作成果，愿意帮我联系前司的同事帮助我秋招。进项目组的时候整个团队都很务实，做的事情自己也很喜欢，同事们整体比我大好几岁，整体对我也很照顾，真的挺遗憾的。接下来把在这边还在进行中的论文和专利投出去之后就准备离职啦。发出来主要是提醒还在实习的友友们千万不要allin转正哇，一定要准备秋招！