米哈游2026秋招-BP

工作职责
作为BP，你需要深度融入业务，长期陪伴业务成长，助力业务成功。如果把开发一款游戏比作一场战役，作为BP的你需要协助参与：
1. 【“招兵买马”】协助所负责的业务线厘清用人需求，协助定制招聘方案，为团队识别优秀的人才；
2. 【“养兵千日”】理解业务线运作方式，与业务有共同语言，做好新人引领和适应、团队培养运营，协助评估团队整体的梯队情况，促进团队高质量沟通；
3. 【“排兵布阵”】站在业务伙伴的视角看价值，识别团队人才与业务发展的匹配度，暴露问题，获取解决问题的资源；同时辅助好职能线基建的迭代；
4. 【团队激励】协助设计定制的绩效方案/激励方案，支持团队持续往“正循环”发展。
任职要求
1. 本科及以上学历，2026届同学；
2. 【融得进】拥有持续性的好奇心和学习能力；
3. 【看得清】价值意识，真诚务实，逻辑思维，灵活变通；
4. 【做得到】敢于表达自己的观点；执行能力强，良好的团队协作能力，一定的抗压性。
投递说明
为了让我们可以更全面地了解你，请在投递时尽量完整地填写你的游戏经历~
面向对象
2026届（2025.9-2026.8之间毕业）

内推码 TRGV6
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