作为23届毕业生，经历了22年找暑期实习的互联网寒冬，运气很好收获了几份不错的实习offer，选择了当时的dream offer去了Hulu搜索组。在外企实习，可以很明显感受到WLB的工作氛围，1065，大家工作效率都很高，从态度上拒绝内卷。经过一暑假边实习边科研的努力，和leader和hr team都建立了不错的联系。经过两轮面试和boss面也拿到了口头oc。很遗憾因为迪士尼高层宫斗惨遭freeze hire，并在次年北京hulu办公室裁员90%，错失了去dream company的机会。当时互联网寒冬依旧，大模型声势浩大，虽然秋招春招手握几份还不错的互联网offer，但还是动起了换条赛道的念头。在猎头的内推下，面了几家量化公司，并有幸获得了一家上海的百亿量化QD offer。在量化做开发是属于中后台的岗位，主要给研究员服务，属于钱多事少压力不大但是天花板也不一定高的职位。抱着对WLB的追求，在HR的大饼下选择挑战这一赛道。相比于传统的QD做交易中的交易系统开发，我的岗位更偏向交易后的风控系统开发，于是全栈开发整套网站，统计展示数据，风控提醒。作为独立开发者在入职一周内就做到了接手和更新已有的各个小网站，三个月内就做到了整套新系统的整合落地和投入使用。有时候真觉得这个世界就是一个大型的草台班子，在量化公司做开发相比互联网更会感觉如此。几十人的小team不会有特别完善的基建和开发流程（前司已经是行业内基建比较好的了），内部的业务网站同样也缺少ToC的挑战。在完成主体业务开发后，我的工作进入了维护期，同时因为缺少和老板的直接沟通对业务理解有时候也感觉是盲人摸象。工作缺少成长和乐趣 + 量化行业陷入监管危机公司整体降本增效，让我萌生了跳回互联网的想法。毕业不到一年跳槽还是很困难的，尤其是从量化跳出来，之前实习过的一些大厂都不给面试机会，一些大厂二面三面后还是以互联网开发经验不足拒了，还有一些厂因为之前的package认为无法匹配直接没有进入流程。在最终收获的几份offer中只有pdd不仅没有降还给到了不错的涨幅，在沟通中也感觉团队氛围还不错，业务比较核心不缺技术和业务上的成长机会。其实也纠结过，毕竟校招时候对大小周都坚决说No。但后来想想，之前在量化的工作WLB过于偏Life，现在不妨多偏一些Work，寻求更多的成长机会。与其WLB，更不如说Work Hard，Live Hard。新的职场生活中，其实算下来时薪并不比前司低，同时晚饭时间和小伙伴们去健身也不缺少运动，周末一天也可以和朋友们去逛展拍照（目前能量很足），生活不比之前缺色。最后，2025届秋招开始了，打个广告感兴趣可以帮忙内推~~ 如果是对Work Hard，Live Hard感兴趣，享受钱包开源节流，或者是能量比较足的e人，欢迎一试。拼多多校招内推 部门：营销与商品平台，主要是营销、商品、百亿补贴等，技术架构复杂，挑战大，对个人提升也大；通过我内推的话，优先到我们部门，团队氛围好，成长快，不卷。 岗位：服务端研发岗，算法岗等都有，要求为2025校招，毕业时间在2024年11月-2025年10月 内推方式：可以通过下面的链接内推，也可以私信我，沟通后帮直接内推，想深入了解团队也欢迎私信 【拼多多校园招聘】内推链接：https://careers.pinduoduo.com/campus/grad?t=JwGyl49st5，内推码：JwGyl49st5。#找工作中的意难平##2025届校招##你会为了工作牺牲生活吗？##职场新人生存指南#