实习三个月没活干

为什么有些面试官总是带着傲慢和应聘者交流呢？"你这个我感觉没啥技术含量啊"，"你这个别人能花时间能学的东西体现不出你的学习能力啊".......。绝了，希望这种面试官少一点吧，即使把我挂了，希望是平等的基础上进行沟通。其实工作了，他们也是调用别人写好的框架，面试官我觉得并没有什么值得傲慢的。

科大测试秒挂，伤心一秒

自我介绍完 1,手撕链表两两节点反转 自行输入，测试样例 分别4,3个节点，结果正确。 问我0个节点，结果怎么样？ ……，为什么程序不会报错？（函数里有一个while，0的时候不会执行，所以不需要对0做特殊处理。 2，讲解题思路，复制带随机指针的链表（力扣138） 回答：在原数组基础上进行复制，更改后删除原节点。 时间复杂度、空间复杂度是多少？on,o1 3、排序算法的稳定性是什么， 时间复杂度为nlogn 的算法中哪些不稳定， 回答后又分开问为什么不稳定？解释堆排序、快速排序，不稳定原因。 又问：根据以上两个，总结一下，不稳定排序的特性 （答：非相邻元素的交换） 4，问项目是自己做的还是网上学习的 5.问实习：说一段经历，按照下面的逻辑：事情的背景，怎么做的，有什么困难，怎么解决？然后继续问。（就不说了） 又问另一个实习做的事情 6，反问部门业务

面试形式：辩论，题目是“垃圾分类应该依靠法律还是教育？” 过程：大佬们选法律的居多，面试官协调了一下人数达到两边五五分的时候面试开始。 本菜鸡刚开始不说话装高手（其实是不知道怎么开场），等待大佬陈述并记录，同时整理思路； 后面发现漏洞以“垃圾分类的目的是节约资源，而法律程序的建立耗时耗力，不符合垃圾分类初衷”为论点激情开麦，队友迅速跟团 最后被多人集火败下阵来（其实是面试时间到了） 总结：这样的群面形式还挺好玩的，也算是秋招路上的有趣之事了。 复盘：只顾着开团（辩驳对方）没有考虑到保护C位（立论不足，没有论证教育相比法律的可行性更高）。这个毛病估计是平常跟老板讨论的时候，经常反驳他那天马行空的...