单休和加班

#你不能接受的企业文化有哪些#第一个不能忍的就是 休息时间被层层剥削。说好的双休,干着干着就变成大小周,美其名曰 “阶段性冲刺”,结果冲刺完就再也没调回来;好不容易适应大小周,又因为 “业务紧急”“月底发版” 变成单休,连仅剩的一天休息日都要被占用。最离谱的是,发版还总挑在周末,本来计划好的逛街、看电影全泡汤,硬生生把打工人的生活榨成只有 “上班” 和 “补觉” 两个选项。休息都保证不了,谈什么工作效率,纯属透支身体!
第二个窒息操作就是 无意义的加班内卷。尤其是作为实习生,这种压迫感直接拉满。明明自己手头的任务早就干完了,工位上也没啥事可做,但看到导师和前辈们都没走,根本不敢拎包下班。只能坐在工位上假装忙,要么刷会儿题,要么对着电脑发呆,硬生生熬到八九点,就为了 “合群” 不被说闲话。这种 “比谁走得晚” 的内卷,完全没有任何价值,只会消磨热情,还让人心力交瘁。
打工人出来上班是为了赚钱生活,不是为了把自己卖给公司。连基本的休息权都保障不了、靠无意义加班彰显 “敬业” 的企业文化,真的谁爱待谁待,反正我是一秒都忍不了!
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02-28 11:40
中山大学 Java
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