职场新人一定要勤奋

是的 一定要勤奋。
曾经我也爱看毒鸡汤 尤其是刚毕业的大学生 喜欢各种听网上建议 不相信父母和过来人的建议。
但我想告诉大家的是
作为新人一定要勤奋
领导绝对不是傻子
你的工作状态其实大家有目共睹
你是单纯不适应或者想偷懒
你的一言一行都会暴露
公司里没有秘密
全都是眼睛和嘴巴
所以有时候我觉得
不要觉得自己笨
领导会喜欢两种人
一种是能力不强但听话能加班的
一种是有能力给她出谋划策的
有时候自己以为的“笨”反而在领导眼里是优点
觉得自己单纯不会处事 不一定会被人讨厌
反而觉得是一种“新人美”
如果每个大学生一进公司都是那种老油条气质
就想着表演耍滑不干实事
我相信这样的人也是留不下来的
而且大家会默认试用期就是一个人最努力的时候
以后努力是会渐渐下降的
现在找工作也不容易
所以试用期或者实习转正阶段都多努力一下

#上班后,才发现大学__白学了#  #职场吐槽大会#
全部评论

相关推荐

刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
点赞 评论 收藏
分享
评论
点赞
收藏
分享

创作者周榜

更多
正在热议
更多
# AI面会问哪些问题? #
24847次浏览 491人参与
# 中国电信笔试 #
31080次浏览 283人参与
# 开放七大实习专项,百度暑期实习值得冲吗 #
14141次浏览 209人参与
# 你的实习产出是真实的还是包装的? #
18792次浏览 330人参与
# 如果秋招能重来,我会____ #
96691次浏览 500人参与
# 春招至今,你的战绩如何? #
59910次浏览 543人参与
# 厦门银行科技岗值不值得投 #
7490次浏览 186人参与
# i人适合做什么工作 #
36914次浏览 124人参与
# 我是面试官,请用一句话让我破防 #
79511次浏览 219人参与
# 哪些公司真双非友好? #
69200次浏览 287人参与
# 金三银四,你的春招进行到哪个阶段了? #
21567次浏览 277人参与
# 找AI工作可以去哪些公司? #
7673次浏览 186人参与
# 从事AI岗需要掌握哪些技术栈? #
7676次浏览 251人参与
# 投递几十家公司,到现在0offer,大家都一样吗 #
339915次浏览 2165人参与
# 面试尴尬现场 #
220755次浏览 861人参与
# 五一之后,实习真的很难找吗? #
102797次浏览 584人参与
# 你做过最难的笔试是哪家公司 #
30108次浏览 193人参与
# 你小时候最想从事什么职业 #
159840次浏览 2072人参与
# 应届生第一份工资要多少合适 #
20483次浏览 84人参与
# 阿里笔试 #
176460次浏览 1302人参与
# 一张图晒出你司的标语 #
3821次浏览 72人参与
# 面试被问期望薪资时该如何回答 #
382459次浏览 2163人参与
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务