现在看了很多终面被挂了的，像小公司leader有一票否决权，只要不是一票否决，基本上是看前面几轮综合意见，也很大程度上根据整个入围组的排序来定。个人感觉，虽说也有字节这种拉上所有面试官再review一遍的，但最主要还是看职级最高的说什么，他说了要谁或者不要谁，基本其他不好说啥，有时候感觉面的差，也可能是终面压力面的影响。

分享一个case，这个哥是双2，柏油硕，3端大厂实习，好像是1段在网易，2段在美团，光美团就干了7个月。后面应该是转正拿到了ssp。而且绝大部分ssp都是暑期就能确定了，基本上都愿意给暑期转正的吧，虽然秋招甚至春招也有机会，但这个基本上跟咱们普通人没啥关系。想拿ssp，学历，大厂实习，专业技能，面试软实力感觉缺一不可。学历，大部分得要92，而且9最好是中9及以上，2也最好西电，柏油这样的强2吧。大厂实习，市面上能叫的出名字的大厂刷的越多越好。专业技能，acm✌🏻，高质量开源项目贡献，顶会顶刊✌🏻面试软实力，这个不好明确，要看跟面试官的眼缘，还有自己的沟通表达能力，逻辑等。ssp基本上都是一些大佬拿的，这个跟咱们普通人关系不是很大，好好把握自己的节奏吧，而且拿ssp说不定以后要背上更大的绩效压力，所以没关系啦，自己的感受才最重要(只能这样安慰自己了)