如果回济南 这俩岗位哪个好呢

经常有面试 20分钟 秒挂？ 能力问题还是KPI？线上沟通啥也不问，直接让面试有些HR线上跟求职者沟通，联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历， 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下：HR先仔细阅读下你的简历，觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后，才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件，邀请你面试。所以你的简历发给HR，到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...

网友提问：yt哥你好，目前重邮大二。先前呢是跟着学院宣传的路线去打机器/深度学习算法竞赛，但是发现自己打着很累也仅仅只是增加了经验没拿奖。寒假的时候找了个就业辅导，建议我大二下找个日常实习。目前是根据之前的比赛赛题做了两个agent系统项目（llm和多模态各一个）。简历投出去以后，一个初创的小厂给了全栈开发的offer。后面面了一个头部车企，别人因为要研究生所以没发offer，但是建议我现在不要去小厂实习，把基础知识打好不要耽误读研（我还没上408的课）后面也收到了字节约面我的问题是：1：我本人是想读研的，如果是这样的话大二下到大三上这个空档期应该干什么2：我是应该继续走算法路线，还是说转ag...