Reddit上看到一个很有用的帖子，讲如何进行面试反问，非常值得借鉴。面试最后一部分“你有什么问题要问我们吗？许多人说“不，谢谢”或只是询问薪水，这样做，他们错过了让自己脱颖而出的好机会。 建议你问的：“如果我们看看你团队中最成功的人，与只做他们要求的事情的人相比，他们中最重要的共同特征或习惯是什么使他们如此出色？ 这个问题实现了两件事。首先，它表明你不仅仅是在寻找工作，你的目标是成为团队中表现最好的人之一。其次，他们的回答确实为你提供了指引  我真诚地推荐大家，尤其是刚步入职场的朋友，在面试时的“反问环节”不妨借鉴一下图中高亮的问题思路。 1） 这个问题的巧妙之处在于，它暗含着“我也想成为这...

第一次在一个被人吐槽的软件上遇到这么好的hr，即使没有入职这家公司，隔着屏幕也真的很感动了

1、实习介绍2、redis基本数据结构有哪些3、redis实现一个分布式锁4、释放锁怎么保证原子性5、用redis实现一个订单池，用来存很多订单，希望按照城市维度来传，怎么设计用什么数据结构6、如果用hash存我现在把整个北京的订单取出来怎么做7、假设用你说的两种数据结构，先查set获取城市所有订单，再根据订单id查string拿到订单详情，很多大城市订单量很大随着业务量发展出现大key问题怎么解决8、key是订单id value是序列化的订单信息，针对这个大key你怎么解决9、mq消息积压怎么解决10、怎么提升单个消费者消费速率，有什么原因导致消费慢11、外部接口等待时间比较长怎么解决让他更...