小鹏人力管培面经

二面是跨部门素质面开头惯例简单的自我介绍，过往经历深挖（我没什么项目经历，所以主要问实习做了什么，怎么做的，有什么样的结果以及收获了什么），对行业和岗位的理解，还会设置一些情景类选择或者问题问你会怎么做大概面了二十来分钟，问题会追问得比较深，过程中一直看不出对我有没有兴趣，面试官一直都是耐心微笑脸（这就是面试官的专业素养吗哈哈哈之后第二天还是第三天就收到面过的消息了，希望下一面也顺利

1. 请用3分钟自我介绍。2. 为什么选择vivo市场与用户研究经理岗位？你对“用户导向核心价值观”的理解是什么？3. 分享一次你开展市场分析或用户研究的经历，关键思路是什么？4. 如果研究结论与业务团队预期不符，你会如何推动共识达成？5. 你认为市场与用户研究最核心的非专业能力是什么？你的优势在哪里？6. 描述一次你通过观察用户行为发现产品问题的经历，如何转化为改进思路？7. 如何看待“用户需求”与“商业目标”在研究中的关系？请举例说明平衡策略。8. 分享一次你在跨团队协作中推动研究成果落地的经历，最大挑战是什么？9. 如果你负责新手机产品的用户研究，如何快速搭建研究框架？10. 你平时如何...

算法工程师

1、自我介绍2、基于你的专业，你目前好像是有点想要往这个互联网、运营这些方向发展，那么当时是什么样的契机了解到可能就是这个方向是你比较喜欢的或者为什么想进入这个方向的。3、你这三份的实习都有一些特点，有的是线下的，然后也有这个线上的，你能讲一讲吗？包括在里面的一些收获或者感触。4、那如果说让你觉得收获最大的，你觉得是哪一个？能具体讲一讲具体的案例吗？5、你现在比较确定，是想进入平台吗？6、对于电商行业自己的理解？7、如何对比拼多多和京东？8、那你知道我们的工作节奏和一些时间强度吗？9、反问