盛趣游戏系统策划面经

1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己的相关经历，包括在学校参与过的相关项目或学习成果。2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细地谈一下，针对战斗策划岗位有怎样的目标设定？3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？（各说三点）请结合自身能力和战斗策划岗位要求阐述。4. 为什么选择应聘我们公司？谈谈米哈游哪些方面吸引你想加入战斗策划团队。5. 能不能谈谈对我们公司产品和所在行业的了解？特别是与战斗策划相关的产品特点。6. 你期望的薪酬是多少? 结合你对应聘的战斗策划岗位的认知谈谈期望依据。7. 大学期间最喜欢哪一门专业课程？为什么喜欢这一门？对战斗策划岗位有何潜在帮助？8. 用三个词，总结一下这几年自己大学的经历？并说明每个词如何关联到战斗策划工作。9. 大学期间都参加过哪些社团或者学生组织?可否谈一谈？这些经历对战斗策划岗位有何助力？10. 平时有什么兴趣爱好？有什么特长吗？对战斗策划岗位工作会带来怎样的积极影响？11. 假设要设计一个新角色，你如何从玩法定位出发构思其战斗特点？12. 在设计怪物技能时，怎样确保技能既有趣味性又符合游戏整体战斗平衡？13. 讲述一下你对于设计角色AI的理解，以及如何让其适应战斗策划需求？14. 若要设计角色的美术表现以契合战斗玩法，你会有哪些思路和举措？15. 怎样从生态性角度去设计角色，使其融入游戏的战斗大环境？

游戏运营问题：看你以往经历没有涉及游戏，为什么想进入这行？深挖活动运营经历：评估效果会关注哪些指标？新游戏上线后，你会优先关注哪些数据？如果游戏下载量、留存、回流同时出问题，先解决哪个？平时玩什么游戏？为什么喜欢它？（建议提前准备游戏分析）你觉得《MLBB》有哪些可以改进的地方？📚 高频考点整理▪️ 游戏运营理解：内容搭建、版本迭代、用户/渠道运营、数据分析缺一不可。▪️ 数据指标：留存率、ARPU、付费率、活跃玩家分析是核心。▪️ 新手引导设计：简洁提示+适当奖励+难度梯度是关键。▪️ 活动策划：节日活动、社区互动、召回机制都能提升在线人数。🔍 行业工具推荐数据分析常用：七麦、蝉大师、S...

1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己的相关经历，包括游戏相关实践等。2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细的谈一下，针对系统策划岗位阐述。3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？（各说三点）结合系统策划岗位要求说明。4. 为什么选择应聘我们公司？讲讲英雄游戏吸引你的地方及与岗位的关联。5. 能不能谈谈对我们公司产品和所在行业的了解？说说对英雄游戏产品及行业动态看法。6. 你期望的薪酬是多少?结合校招及系统策划岗位谈谈你的期望薪资理由。7. 大学期间最喜欢哪一门专业课程？为什么喜欢这一门？阐述对专业课程与岗位的联系。8. 用三个词，总结一下这几年自己大学的经历？并说明为何选这三个词及与岗位关系。9. 大学期间都参加过哪些社团或者学生组织?可否谈一谈？讲讲经历对系统策划的作用。10. 平时有什么兴趣爱好？有什么特长吗？说说兴趣特长对游戏系统策划工作的助力。11. 请举例说明你如何设计游戏内不同系统的概念与内容，落地并调优体验。12. 讲述一次你撰写策划设计文档和产出策划需求案的过程，重点在协调各部门。13. 基于项目要求与测试反馈，你会怎样持续提升游戏系统的基础体验？14. 谈谈你对女性向游戏系统和玩法设计的理解，结合主流游戏举例。15. 如何提炼主流女性向游戏的系统框架，明确不同系统定位与关联？

相比其他策划岗位，战斗策划对技术的要求相对较高。一、 基础素质考察候选人的底层驱动力和思维模式要求：不仅仅是“玩过”，而是对某一类或多类游戏（尤其是动作、ARPG、FPS、格斗、MOBA等）有数百甚至上千小时的深度体验。能清晰说出玩过的游戏名称、时长、成就（如天梯排名、高难度通关等）。考察方式：简历：简历中必须详细列出游戏经历。面试：面试官会就你简历上列出的游戏进行深度提问，例如：“你为什么喜欢/不喜欢某款游戏的战斗系统？”“某个Boss战的机制设计巧妙在哪里？”“如果你来优化某个角色的技能，你会怎么做？”要求：不能只停留在“这个技能很酷”的感受层面，而要能分析其 “为什么酷” 。具备拆解、分...