一句话总结：大厂前后端面试突击，从我个人的角度看，核心结论是：技术突击抓 “精准匹配”，心态调整抓 “消解未知”—— 临时突击只能小幅提分，真正决定发挥的是心态和对核心内容的掌握。 技术突击：48 小时精准发力，不做无用功突击的核心是 “对接面试场景”，而非从零学新内容。这个阶段就真的是临时抱佛脚了，不以真的学习到知识为目标，主要目的是消解自己内心的紧张感。快速复盘简历技术点逐行梳理简历上的技术栈（如 Java/Spring、Vue/React）和项目，明确每个技术点的核心原理（比如 HashMap 实现、React 生命周期），避免被问 “你用过的 XX 是什么原理” 时卡壳。针对性刷面经 ...

延续任何人都可以复刻的AI修改简历思路，这次来分享一个任何人都能all in的找实习攻略那么我来介绍一个All-in-One实习助手在进行任何网申之前，先在本地创建一个名为 网申资料库.txt 的文本文档或Notion页面。结构化地存放所有会被反复问到的信息：让AI帮你润色，再自动填充那些繁琐的、重复的网申表格，那些插件的实操就不过多赘述啦这时候有请我们的豆包来扮演不同风格的面试官（压力面、行为面、技术面），对你进行无限次模拟面试，并提供反馈然后我们就可以实现无限套娃，从top5到top10，从华北到华东，从抽象的理念到具体的产品，再从top10到我们某个细微行业的独角兽~就这样结合海投和bo...