申请列入年度招聘搞图

中海油信息科技有限公司（海能发信科-已签）和互联网测开互联网大厂（测试开发工程师）总包2N，中海油信息科技有限公司-数智化工程师平均N。1.江苏人，海能发-信科（数智化工程师）天津分公司，总包前三年固定15-18-21w，第四年会降低估计20w。2.考虑对象还在读博，后面对象会选择普通的公办高校，天津的学校不知道好进吗，不好进后面应该跳槽3.互联网岗位不好，容易被ai替代，感觉互联网又要大裁员，有必要去两年，再后面再看对象再选择下一个跳槽地方

一般来说，双非软件工程的就业岗位大致为：Ø软件开发工程师Ø软件测试工程师Ø游戏开发工程师Ø应用开发工程师Ø技术支持工程师Ø系统运维工程师Ø移动系统开发工程师Ø移动客户端开发工程师等这是以往软件工程的就业去向。但从目前的就业形势来看，好一点的机构和企业在应聘门槛上都要双一流、211起步在项目经验和实际技能方面也比以往高了许多一些IT类的岗位招聘除了35岁中年危机外，也面临裁员潮；应届生起步薪资也就在3-6k左右，很那满足生活需求。对于普通院校的软件专业学生来说，很多面临毕业即失业的困境。在某红、某乎平台上一大批应届生找不到工作就应该明白了。作为2024届的毕业生，想和大家聊聊我眼中双非本科的就业...

求各位大佬们帮忙看看应该选哪个，哪个后面前景好点儿，给孩子点建议吧😭😭目前签了赛力斯产品规划岗，年包21w左右（14薪），在重庆现在拿到了中国电子云的ai产品，月base比赛子多2.5k，总包12薪算下来和赛14薪差不多，因为年终不一定能拿到赛子怕后面要签竞业协议，网上还有各种说假期满减，996电子云能了解到的信息不多，还是一些负面的裁员，没年终，悔意向实在不知道选哪个了

1. 自我介绍2. 你在项目里主要负责哪一块，核心难点是什么3. 意图识别具体怎么做，哪些意图是你们自己定义的答案：意图不是模型自己随便生成的，而是业务先定义好可执行的意图集合。比如在商家经营诊断里，会定义订单转化分析、差评归因、客服质检、活动效果复盘、规则咨询、商品套餐优化、竞品对比、经营日报生成这些意图。每个意图都对应明确的输入、需要的工具和输出格式。实现上会用规则加模型混合。像门店 ID、活动 ID、订单号这种强结构化字段先用规则抽取；再用模型做意图分类和槽位补全。模型输出不能直接信任，要校验意图是否在白名单内、槽位是否合法、是否缺关键参数。如果缺门店或时间范围，就进入追问，而不是直接查...