双非本被歧视

天才室友说他简历这么写大厂约面约爆了，我不信，大家帮我看看他这简历的问题，狠狠攻击他最薄弱的地方

牛油们求锐评，就4月美团、腾讯、字节约过几次，现在到5月底一直没约面，boss上好多已读不回或者要了简历没后续。是简历哪有问题吗

这两个项目都是在网上找的，第一个游戏没敲只是看明白了，第二个项目敲了一个缩水版的，到现在一直没敢投，害怕被拷打，我想知道，这简历还有没有哪里不好，如果还行的话我就直接猛攻了。

每次看到"应届生别太看重薪资，要看平台和成长"这种话，我都想说——这话没毛病，但它有个巨大的bug：它让很多人真的以为，起薪不重要。可钱怎么可能不重要啊朋友们。尤其在互联网这个今天在明天就可能裁员的行业，除了公司名字和月薪base，什么好业务好老板WLB，说变就变。所以我的观点很明确：起薪，非常重要。👇说说为什么：1️⃣ 起薪就是你的职场定价锚点毕业头几年，是你最容易被"标价"的时候。后面每次跳槽、谈薪、升职，基本都是在当前薪资上往上加。起薪低的人，哪怕每次涨幅都还行，也得花更久才能追上别人。别拿"大佬两年翻倍"来杠，那是极端个例，...