华为10分钟难绷主管面居然能过

3.18 投递4.15 笔试 + 测评笔试第一题0.75 + 第二题1.0 + 第三题 04.29 上午技术面不知道为啥手机进会议室就没法录音了，只能凭回忆写了1.自我介绍2.在校的奖项,竞赛3.深挖第一个agent项目（印象最深的是我把刚学的双路召回详细讲了一下，感觉在面试官那里很加分）4.乐观锁悲观锁5.list底层原理6.volatile原理7.浅挖第二个微服务项目8.Mysql为什么用B+树,不用B树B-树9.redis缓存击穿,雪崩10.复盘笔试（我着重讲了下第一题带前进后退的LRU不应该搞两个双向链表，而是应该用游标。这块体现出自己思考过就行）11.手撕lc594最长和谐子序列第一个agent项目问了几乎半个小时，面试官都后知后觉怎么软件开发面试光问ai去了，还问我为啥不走ai岗，我说我学历不够才本科，他夸我简历很丰富完全可以尝试哈哈。后面就专门问了些简历上的基础八股。不得不说这是我面这么多场体验最好的一集，无论说啥面试官都有反馈，会认真听说我在讲啥然后帮我总结一下。如果答得不好的地方还会教我怎么思考怎么表达，比如缓存击穿，我只说了逻辑过期和用高可用性架构，面试官就教我如何从前端到一二级缓存再到数据库全局的思考对策，真的非常受益！问的问题也全是简历上写了的，也没超纲，最后的手撕也是easy题，感恩晚上主管面1.自我介绍2.项目实现3.校园经历，比赛经历4.最近最消沉的时刻5.对ai的看法6.从哪些途径学习ai7.最近看过的GitHub项目反问：1.实习生怎么培养：会为所有实习生设置通用的培养方案，然后每个导师再针对个人设置细致的培养方案2.需要做哪些准备：1）提升代码规范，要能看懂ai写的代码；2）要追踪ai前沿，ai发展日新月异；3）要提升软实力，团队协作能力主管面体验也不错，那个主管长得有点像吴京，说话也轻声细语的。我把我校园经历职业规划全一五一十讲出来，感觉他还挺满意的。晚上11：45发了面试反馈，应该是过了。不知道要跑多久池子，希望能有好运不管怎么样这个四月总算是结束了，这两个月真是燃尽了。暑期暂停，我要回家过五一了

1. 手撕：给定一个大小为 n 的数组 nums ，返回其中的多数元素。多数元素是指在数组中出现次数 大于 ⌊ n/2 ⌋ 的元素。2. 解释摩尔投票法的思路，为什么用这种方法？3. 为什么不用哈希表？4. 哈希表的扩容机制是什么？5. 扩容时的时间复杂度？6. 用HashMap的总时间复杂度7. 如果所有元素都不同，哈希表的内存占用会怎样？8. 如果用摩尔投票法， 不存在超过半数的元素，如何识别？9. 场馆预订平台的框架和技术选型，用了什么框架？10. 如何实现存数据库一致性11. 如何用Canal监听MySQL binlog？如果是大规模数据，用几台Canal12. 那数据量很大的话，单台...

目前就一个小厂的ai部署岗进二面了，云智的之前官网一直显示业务初试后来没接到面就变成筛选中了，其他投的都在泡池子，有没有大佬能提点意见啊求求了

网易游戏二面面经   自我介绍，并挑一个做得比较好或有成就感的项目，介绍你负责的工作、遇到的问题及解决方法。   项目相关   epoll的触发模式有了解过吗？   协程了解吗？   如果让你自己实现一套协程方案，需要关注什么问题？核心是什么？上下文怎么维护？     关注点 说明     1. 上下文保存与恢复 需要保存寄存器（栈指针、程序计数器、通用寄存器）、信号掩码、浮点状态等，以便恢复执行。   2. 栈内存管理 每个协程需要有独立的栈空间。如何分配？大小固定还是动态增长？如何避免栈溢出或内存浪费？   3. 调度器设计 协程何时主动让出（yield）？调度器如何选择下一个运行的协程（...