阿里云flink实习生招聘

经常有同学问：双非的机械专业有必要考研吗?对于这个问题需要根据你们的实际情况来讨论。你们可以多问自己几个问题：1、考研能给你带来什么？2、你想从事的工作一定需要研究生才能从事吗？3、家庭条件允许你再读三年研吗？4、现在能进入的公司，读研后还能进吗？等等问题下面给你们分享了一些情况，比如：情况一：本科毕业的时候考上公务员、或者进比较好的国企，那就不用考虑考研，不要想着读研毕业后再考公，那个时候情况就不一样了，可能更难了。情况二：家庭条件很一般，需要你早点工作，那就早点出来就业，可以为家庭减轻压力，并且工作三年比一定比读研后工资低，职场全靠自己的情商及办事的能力。情况三：对于家庭条件好的同学，可以...

经过昨天一整天的思想斗争，还是决定拒了字节，去银行了。时代洪流面前个人努力犹如螳臂当车😬这个时代最大的红利就是饿不死人了。至于是不是被牺牲的一代，由时间去评判吧，吃好喝好，健康足矣。江湖再见，祝大家天天开心！

美团很有诚意，开了很多，leader也很好，一直和我沟通情况。但base地在北京，考虑很久还是拒了，拒了之后莫名心里空落落的，希望以后能有机会去上海美团吧。

薪资一直最为敏感的话题，作为HR在面试的时候，如何去了解候选人对薪资的期望值？怎么才能达到最理想的效果？ 一般来说简历上都会有要给大概的区间，但是这个区间往往比较宽泛，不够具体，毕竟入职合同是要写固定值的，而不是一个范围。薪资给多了对于企业来说就是成本，给少了又跑候选人跑路，另外还需要结合候选人实际的能力，工作经验等方面来评估这个人才到底值多少，这是一个综合性比较强的话题，没有统一的计算公式，所以全靠HR面试官来把握，从各个方面去考核。这里仅仅是讨论，如何从面试中去谈论薪资问题。小猫测试网 ( xmcs ），HR在线人才测评系统，职业性格，职业人格测评，岗位胜任力测评。前提，了解市场行情面试官...