有应届专升本能投的前端岗吗

1、压缩Css和JavaScript文件。2、启用gzip压缩技术，减小服务器传输数据大小。3、利用浏览器缓存技术，将静态资源设置为长期缓存，减少请求次数。4、将Css放在head标签中，将JavaScript放在body底部，优化页面加载时间。5、使用CDN加速服务，分布式部署静态资源能减少服务器的请求压力以及网络环境对网页的影响。6、尽量避免使用大量图片，图片应该优化，压缩等前端操作。7、尽可能合并Css和JavaScipt文件以减少HTTP请求次数。8、使用异步加载 JavaScript 脚本文件技术可以降低对页面的阻塞。9、保持简洁的代码结构和逻辑。 尽可能压缩HTML代码。10、根据具体情况分别选择HTTP 1.0 和 HTTP 1.1 的协议，并开启Keep-alive选项来复用TCP连接。https://www.nowcoder.com/issue/tutorial?zhuanlanId=Mg58Em&uuid=43521d43a8e341f888324dd690363024

双非计算机大学生如何提高核心竞争力？ 一、技术能力：构建差异化技术栈 建议：参与真实项目开发，考虑 Gitee 和 Github 的提交相关 Issue 和 Commite。 关键指标：GitHub Stars≥500 / 项目日活≥1000 开源项目：建议从大一大二开始做起，项目运营需要时间，而且技术栈前后端都要学习，包括运维方面的部分了解。 二、学历短板：用证书和竞赛弥补 普通大学生：四六级、驾驶证、普通话、计算机等级考试，这些可有可无，最有用的应该是前两项，但英语实际工作比较考验口语，如果可以考雅思6.5及以上，那么英语+某个专业性工作的结合，薪资是蛮不错的，而且很多地方都会有，大小城市...

bg: 双非本科，两段游戏开发实习，从五月底离职到现在才面过了十场左右的面试，各种各样奇葩的公司都遇到过，有那种点击就送，不过需要线下人来了就入职，也有那种自我介绍完就挂人的gb公司。还有面试等半天人没来，后面说请假的那种。经历种种，心有不甘。腾讯外包情况：8k, 965,有加班费，要求一周内到岗。今天虽然收到of,但心中并没有波澜，这个of其实并不想去，根据网上信息了解外包地位构都不如，而且成长有限， 但是又拍接下来没有机会了。

因市场收缩影响，裁员规模涉及上千名员工，而赔偿方案却令人羡慕苏州佳能——提供无固定合同期限的n+12或2n+12赔偿！珠海佳能——提供n+20赔偿！！而且，有业内人士证实了此消息的真实性，虽然部分员工因加班较少导致工资不高，但这无疑是国内顶级赔偿水平。目前赔偿方案基本已经落实，从3月开始持续的裁员，到这个月已经基本告一段落，员工们对自己的安置和赔偿方案表示满意。佳能，感动偿在……