uu们，现在春招没有offer正常吗

想在杭州找工作，医疗器械公司求推   

经常有面试 20分钟 秒挂？ 能力问题还是KPI？线上沟通啥也不问，直接让面试有些HR线上跟求职者沟通，联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历， 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下：HR先仔细阅读下你的简历，觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后，才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件，邀请你面试。所以你的简历发给HR，到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...

一个北京一个杭州北京待过大厂杭州怎么样有懂行的牛友吗

导读：又是一年毕业季，千万大军涌入求职市场。当你在海投简历、焦虑刷面试经验时，有没有想过一个问题：你的父母，在你找工作的这场“战役”中，究竟扮演了什么角色？是那个默默帮你修改简历、动用一切人脉的“神助攻”（Power Booster），还是那个天天催你考公务员、觉得除了体制外都是“打工仔”的“甜蜜阻力”（Sweet Resistance）？本文采访了多位90后、00后求职者，为你揭开当代家庭关系中，关于工作选择最真实的一幕。一场没有硝烟的“家庭职场战”凌晨两点，小雅还在电脑前修改作品集。客厅那头，母亲第三次推门进来：“宝贝，早点睡，明天妈托人问了街道办的招聘，那个稳定！”小雅深吸一口气，关掉了...