迈瑞医疗测试一面

#简历# #简历被挂麻了，求建议# 

1.5投递(hr似乎也是实习生)1.6Hr电话面1.7技术面，2小时就hr最后oc了1.8发的offer问的都比较简单之前忘记发了哈哈，发出来攒攒人品1.对公司的了解       答了一些CICD集成相关的，就是未来方向和公司业务垂直2.购物优惠劵100-20 能用3次 ,使用边界值法怎么设计测试用例   (这里答得不是很好，颗粒度应该再细点)3.linux查cpu 内存占用率4.mysql 左连接和右连接的区别5.怎么看待加班                            为项目上线可以加班，但不是评估个人价值的方式6.项目接口自动化,ui自动化怎么做的        po模式7.selenium定位元素的方式                    id,name,css,Xpath等等8.会不会因为学校的事情影响工作            直言学校脱节于社会生产，没有必要不会影响工作9.未来的职业规划和发展面了应该有3。40分钟，后面聊到学校聊笑了，答完一个问题，面试官都是会等一下，可能是现场想的问题2.9已经入职一个月了，个人觉得这边氛围挺不错的，偶尔加班领导还会给下午茶，做的业务是运维方向web测试听说转正薪资偏低，实习可以来

看大家都在吐槽被问，换个视角，说说我作为面试官最怕被候选人问什么。每次面到最后，我手心冒汗：“请问贵公司未来的技术规划是什么？”（我要是知道公司三年规划我还在这面试你？）“您觉得这个岗位最大的挑战是什么？”（说太难了怕你不来，说太简单了怕你觉得没成长。）“您为什么选择这家公司？”（因为钱多？因为离家近？这能说吗？）说实话，我也只是个打工的，有些问题真的招架不住。给牛油们一个建议： 想问就问点实在的，比如“团队目前的主要技术栈是什么”、“新人入职有导师带吗”、“绩效考核是怎么样的”。这些问题我不仅能答，还能多聊几句。面试是双向选择，咱都真诚点，别互相为难了行吗？🤝

网上测试开发相关的信息好少啊，问了ai一顿我这简历的竞争力如何，给我夸得我自己都要感动的流眼泪了，我能信吗