迈瑞秋招

bg：23届，华科本硕，计算机专业当时放弃了4家互联网offer，选择了医疗龙头迈瑞，如今在做软件开发工程师。又是一年秋招季，最近有几个学弟来问我医疗行业具体情况，我想着直接总结分享出来，也希望能帮到更多人，毕竟牛客上关于医疗相关的信息不多，也多给学弟学妹们提供更多视角。我被学弟问的最多的问题就是：“咋进去的”和“里面怎么样，和互联网有啥区别没”，其实这2个问题我觉得可以拆解成3个问题，也就是到底什么人适合进医疗行业、怎么进医疗行业、医疗行业怎么样。一、 医疗行业适合什么人进其实这个问题的核心还是大家担心医疗行业有门槛，离我们很遥远，可能只有学医的才能进去，因为我当时也是这么觉得的，也是机缘巧...

最近这不是秋招了嘛，跟几个同学聊他们的找工作状态，发现他们都比较焦虑，不光是焦虑自己找不到工作，还焦虑找到工作还不满意，我真想说，这会担心这么多真是啥用没有，有这时间还不如好好准备呢，这个时间段是秋招开放的好时候，有好机会就赶紧投递就完了，同步再准备，毕竟拿到offer之后才是你反选的机会，前期给自己多一些buff。那至于到底要舍弃些什么，真就看你准备的咋样了， 如果准备的好，你真的啥也不用舍弃，有很多公司这些点都满足，所以趁着这个阶段，牛牛赶紧给大家分享好机会以及如何进，招聘信息给到了，不用担心错过了，如何进也给到了，不准备进不去就别怪我了啊。一、知彼：你可能不知道的好机会不是总有人跟我反馈...

基本上项目，一点八股，30min1. 自我介绍2. 为什么选软测岗位？3. 详细讲一下实习的经历和产出4. 讲一下数据库测试中的性能测试方法（讲的过程中问到了测试指标）5. 用什么编程语言比较多？一年大概写了多少代码？6. 常用的测试方法有哪些？7. 黑盒测试的方法有哪些？错误推测是什么？8. 平时有关注什么IT技术吗？用ChatGPT多吗，大多都用来干什么？9. 工作意向地10. 目前找工作的情况？认识的人有到迈瑞工作的吗？11. 有软测岗位的公司有很多，为什么选择迈瑞？12. 独生子女？父母对工作有什么要求？13. 期望薪资？反问：1. 后续流程？（不知道，大概一周不到）2. 三面线上线下？（线下，西安有点）3. 面试表现？面试官说我经历都偏理论，实践不多。随缘吧

一面腾讯会议，35min技术面简单了解一下成绩和教育背景拷打项目1.拷打本科做的一个科创比赛（结构设计、怎么实现的、为什么设计，改进地方等），15min2.拷打硕士一个课题（原理、算法、软件、做项目能力，遇到困难等），15min3.职业规划，对迈瑞了解等反问：岗位介绍、后续流程（一共三面、第二面是更深入的技术面、三面应该线下）有压力的，但也感觉面试官确实想了解你做的东西，了解你解决问题的思路和能力面试官是部门经理，感觉能力很强，挺和蔼的---------------------------二面腾讯会议，25min，比较像HRBP面自我介绍，问了一些研究方向1.介绍一个最主要项目（工作职责，遇到困难等）2.硕士期间遇到最大的挑战，和预期不同的地方3.对第一份工作的要求和期望4.学生工作问了点5.其他一些小问题反问：后续流程（通过的话，估计月底三面，线下）倾向于聊天，比较轻松，面试官也比较和蔼---------------------------线下面试20min，全程主要聊天，没有拷打项目

1.自我介绍2.黑盒测试方法3.1-100的边界值4.测试用例编写：如何对500ml的饮水杯进行产品测试？你会从哪几个维度考虑5.如果项目推进不符合预期怎么做？6.你在整个项目过程中有规划吗？7.你学习东西快吗？多久可以学会一个工具的使用？或者多久可以学习一门新的编程语言？8.什么是面向对象编程？9.类的一些常用操作10.队列和列表的区别11.一道SQL题和两个程序题回答输出12.你有什么缺点吗大致只记得这些，面试结果反馈还是挺快

全程项目，无八股，无手撕，19min1. 自我介绍2. 项目里面你觉得遇到的困难的问题，怎么解决的3. 项目里面你印象深刻的经历4. 意向工作地是哪，为啥5. 现阶段公司和岗位投递情况，为啥要投软测反问：1. 软测岗位的技术栈要求和上升空间2. 面试表现3. 后续流程什么时候推进（面试官也不清楚）update: 上午面完下午就发二面了，节奏挺快

面试时间长20min，我没有手撕，周围走的同学有，面试官很温和，偏聊天1.Tcp和udp的区别2.mysql和redis有哪些区别具体解释下3.心跳包了解吗，说一下4.详细介绍一下第一个项目5.计算机基础有系统的学习过吗，怎么进行学习的6.为什么会跨专业7.以后期望的工作地点在哪里8.更喜欢做的技术方向是什么9.hr会问的一些问题做记录10反问流程，一共2轮技术+一轮hr，后面可能会在线下

这可能本来只是个常规的面试，但是当一个带有AI医疗项目的我遇上了医疗龙头企业迈瑞的面试官，我们就先是通过聊AI实现、项目亮点、难点、应用，最后延申到了他给我分享了一小段他们的AI医疗上的布局和应用，提到了做智能化闭环控制麻醉技术、全自动血液AI阅片等等，还给我分享了他们做的心脏彩超设备，用到了超声业内最先进的成像和智能化新功能评估技术，可以准确识别病变，真是一次难忘的面试体验，希望能通过吧，我还挺想进这家公司的，听说福利非常多，甚至还有退休欢送宴，感觉可以保障我一生的健康和荣华富贵。

秋招，机械岗首面。整体感受良好。1.自我介绍，然后问项目；2.逮着我第一个项目的电机选型问了老半天；3.问了第二个项目的在拿到项目需求时核心结构主要考虑的点是什么；4.问了一些前两个项目的一些元器件选型参数啥的（基本上不知道，）；5.第三个项目是课程设计，面试官简单看了看，不太关心；6.常用的材料和热处理方式；7.个人对医疗器械这个行业看法怎么样；8.问了本科成绩（材料力学。机械原理等）；9.反问了一下面试啥时候出结果……

真的太太太欣慰了！！最近爸身体有点小问题，但是也还是需要做个手术，我回去陪他，一切非常成功，也感慨颇多啊，分享出来吧。①多在乎自己和家人的身体健康健康是第一，保险还是有用得，或者这么说吧，感觉有必要办，有的公司也会给办，我们就有好多，当然，用不到是最好得。②多陪陪父母兄弟们真得多回家看看，陪陪父母，他们很需要我们的，尤其独生子女的，也经过这次我想把他们接过来了，让他们在深圳也能安个家。③好好提升本事没有技术就没有好工作，没有好工作就没有本事支持自己和家里人过上好生活。而且我这次亲身经历才感慨到技术的强大，看到了好多设备比如麻醉机和呼吸机都是迈瑞的，我就跟医生表示感谢的时候提到了我就是迈瑞的，那一刻我还感觉我挺自豪的，真不错。

9.23三面自我介绍项目介绍项目难点个人职业规划家庭情况，恋爱情况反问进入后具体方向居然没有和我谈薪资，我面试的技术官是从另一部门借来的，不是很熟悉流程和具体内容。。9.26，9.27通知面试结果9.21三面通知，23号线下三面9.18二面自我介绍项目深挖(占面试流程百分之七十)家庭，恋爱情况期望薪资未来行业规划反问:提前预习哪些图像知识，培养方式9.14一面自我介绍做的最主要项目，讲懂图像处理相关项目是否独生子女意向工作地点反问:入职后内容，是否需要提前补充医学知识一小时后回复，预约9.18二面

🕒 岗位/面试时间投的武汉硬件岗，我是第一个面的，面试时间说的半小时面了快一个小时😂没自我介绍反问都没来得及，全程拷打，可能后面还有人就匆匆结束了，强度拉满了👥 面试题目没有自我介绍环节，上来就是谈最熟悉的项目，然后在你介绍的过程中随机提问，感觉主要和个人项目有关仅供参考1.设计为什么采用交流不是直流，精度怎么考虑的（这一块问了很多，关于设计精度的考虑，我从放大器，器件选型等方面讲了，面试官还问了我有没有具体测过误差，现场的误差是多少，还问了我计算精度的时候有没有考虑传感器制作的公差，问的我懵懵的答的一般😢）2.固定的偏差该怎么消除（我从反馈和补偿的角度讲的，面试官说不够全面，有更简单更合适的方法，我也不知道有啥方法）3.温度误差怎么考虑（我说没考虑😂寄）4.电源引入的噪声和纹波会影响哪些模块，有什么表现，纹波如何考虑的（我讲会影响xx模块产生的幅值引入谐波，器件选型的时候计算了纹波的引入和纹波衰减后的影响）5.ADC的选型和设计思路，有没有从源到端测量误差（有点没太理解这个问题）🤔 面试感受整体更关注设计思路架构和器件选型，八股问的很少，面试快结束的时候随便问了两个简单八股都答上来了。面试官很专业，稍微有点严肃😂一看就是纯技术的一点废话都没有，感觉不像是在问我，像是在和我一起梳理项目的思路，还指出了我们设计的一些问题，最后也请教了如何改进。医疗大厂都这样吗之前面联影也觉得很硬核😰祝大家都有心仪的offer😇😇😇

迈瑞医疗rd11重庆三面(综和面)聊天向，全程无八股和项目，面试官友好主要就问了最大的挫折，最有成就感这些一道智力题，12个小球，其中一个比其他的轻，给你一个天平，如何快速找出这个轻的小球？许愿一个oc

三面完成，说是周四周五开奖许愿oc

共25min，整个秋招以来面试体验最好的一次，全程都感觉很舒服自我介绍然后就是聊项目，为什么不是拷打呢，因为真的就像讨论一样，面试官并不是特别懂我这个方向，就一直跟我讨论项目怎么实施，怎么去解决碰到的问题之后就是面试官介绍了工作内容工作地点是否能接受期望薪资反问，后续还有几轮面试？应该还有两面，技术主管面，总监面