技术面 环境太嘈杂，直接在一个会议室 感觉都不收音 有几个问题都没听清楚1.数据库中如何实现乐观锁和悲观锁2.hashmap和currenthashmap区别3.事物的特性4.jdk1.7锁 cas5.多个事物并行引发的问题 如何避免剩下的问题不太记得了，几个月没面果然都忘光了

前两周主要还是熟悉项目，会让你拉代码到本地然后前后端都跑起来学一下。会给简单的需求，去开发接口，并在mt的指导下去涉及数据库。后面等你熟悉了，才会让你去独立开发新需求。第一次push代码的时候，如果你的版本落后太多，可能是会出现冲突，第一次处理冲突还是挺虚的，生怕覆盖掉别人的代码。在合并页面其实是有详细的解冲突步骤，按步骤来就好。其实感觉合并请求只是会关注代码的diff，只需要确保自己开发的内容不会影响别人提交的内容就可以。最好是写一个需求，就创建一个新分支，然后合并之后销毁分支。实习空闲的时候我会常去内部交流论坛，去看一下大佬整理的知识点，有些还是挺有用的。参加过一次需求评审会，我看到我的ld在和别的部门对线，让他们不断细化需求文档，然后去帮我们尽可能的留充足时间。实习过程中，还是要问，不要因为自己不够了解而耽搁需求的排期，这会影响后续的进程。部门氛围还是很不错的，周内九点左右陆续下班，周末是没有人去加班的，只有实习生在工位上准备秋招。

工作地点是西安，这个有人面过吗

感觉面试像是主管面，面试官没有开摄像头 这一轮参加二面的有四个人绿盟面试问的问题很新颖，我之前没怎么遇到过面试官很nice，会耐心解答问题，感觉团队氛围会很好主要问题1.你平时工作学习使用GPT的占比是多少？测试开发这个工作如何才能不被AI替代2.如果开发那边提供一个稀碎的软件，很多肉眼可见的bug  你身为测试人员你会怎么做3.身为测试人员，如何扭转被动的局面 让测试地位不要那么低4.你的期望薪资是多少更新：11.4周一早上收到感谢信 这一周都干劲满满

时间线   9.21笔试    10.16一面   10.25二面    10.28hr面    10.29收到线上签约沟通会邮件    10.30周三签约沟通会1.整个面试都很流程，面试完一个小时左右会变状态 应该是面试官上传了面评2.一面问了项目和八股3.二面问了项目和个人特点以及稳定性4.三面hr面 感觉和闲聊一样，就问了工作地点和期望薪资这两个比较核心的问题  其实也可以去了解一下oppo的产品，到时候面试有的说

选择题 15道行测题15道专业知识编程题1.判度一个数字首和尾是否有72.从一个整数数组中统计区间中是否有k个能够被x整除的数ai的区间数量第二题他改了两次题目 一次是从int改成long  然后我测试 发现主函数还是int 他发通知又让改回int

又是被大佬创的一天，投的科技岗直接给我调剂到营销岗位好了，现在不用考虑会不会轮岗了，进去直接是柜员不过到底是比没消息好一点贵宾你好，请问要办卡吗

面试的部门主要是做嵌入式测试的，芯片测试，安卓测试之类的工作。主要考察的你的职业规划，是否有意愿来这个部门工作。会问一些系统的分层等去考察你对系统的理解。十五分钟就面完了。更新，晚上看了下发现已经流程结束

移动金种子市公司怎么说啊  收到了面试，但是初面就让线下去面😅😅  这后面多来几次，真顶不住啊

1.问一些意向城市，个人经历，荣誉奖项之类的问题2.按照简历提问，他感兴趣的点在MySQL、Redis上面，还拷打了我Linux指令，这个没搞出来3.再问了测试流程之类的4.算法题，第二题给了个位运算，没看懂入参给搞懵了后面反问完我说没问题了，说了句感谢参加小米面试，他火速退出会议大概率寄了，没机会去小米了

之前9.23打电话问我要身份证信息，然后今天10.11发邮件恭喜我进入offer评估  这个邮件我需要回复吗？ 上面问了手，是否接受提前实习以及毕业时间