处男面

📍面试公司:卓见软件
🕐面试时间:11 月 4 号
💻面试岗位:后端开发
❓面试问题:
1、MVCC
2、快照度,当前读
3、什么是 CAS,ABA 问题
4、redis 删除策略、持久化和基本数据类型
5、布隆过滤器
6、安全性(我答的 HTTPS)
7、如何查询一张表中人名相同的人的个数
8、锁的底层原理
9、一些设计模式(没答出来)
9、项目拷打
反问:
公司待遇
面试表现

🙌面试感想:面试官人挺好的,不会的都给我详细解释一下
#发面经攒人品# #牛客AI配图神器#
全部评论
卓见软件:小楚南嘿嘿嘿,你的第一次,我收下了
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发布于 2025-11-08 09:19 四川
收到offer了吗兄弟
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发布于 2025-12-02 14:00 河南
在哪投的
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发布于 2025-11-22 21:49 河南
礼貌求问 面试多久出结果了 我昨天刚面的测试
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发布于 2025-11-13 14:52 河南
我面试的是安卓开发方面的,现在刚刚实习三天,以现在我的感受,公司对实习生的培养还是可以的,公司实习分为好几个阶段,目前我还是第一阶段,也就是系统学习阶段,每一阶段都会有考核。公司也确实是双休,整体工作氛围还是很不错的
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发布于 2025-11-09 20:37 河南
看起来挺简单的,是实习吗
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发布于 2025-11-09 13:33 广东
麻烦问一下有几轮面试呢,后天要去郑州面试了
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发布于 2025-11-08 22:48 甘肃
我怎么没看到卓见软件的后端岗位招聘
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发布于 2025-11-05 01:38 河南

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2025-12-08 09:15
门头沟学院 Java
1.自我介绍+项目2.分布式事务设计B 站视频投稿时,需同时保存视频文件、生成播放凭证并创建投稿记录,如何用本地消息表实现最终一致性,确保文件存储失败时自动回滚投稿状态?3.高并发限流熔断B站拜年祭直播弹幕量突增 100 倍,如何设计网关+服务端的多级限流策略,在弹幕服务过载时自动降级为“延迟展示”模式?4.缓存一致性保障用户修改 B站昵称后,需同步更新用户中心、弹幕系统和个人空间的显示信息,如何避免并发更新时的缓存脏读,且不影响核心播放接口性能?5.分库分表设计B 站亿级用户投稿记录表需按用户ID、投稿时间和分区维度查询,如何用 ShardingSphere 分库分表,解决跨分区统计年度热门稿件的性能问题?6.分布式锁实现多用户同时对同- UP 主发起 “一键三连”(点赞+投币+收藏),如何基于 Redis 实现分布式锁防止重复操作,且支持操作的原子性?7.消息可靠性保障B站视频审核通过后,需通知推荐系统、粉丝推送和数据统计服务,如何基于 Kafka 设计消息重试机制,确保关键通知不丢失?8.高并发库存管理B 站会员购限量周边抢购场景中,用户下单需实时扣减库存,如何设计 “预扣+确认”机制,应对高并发下的库存超卖问题?9.接口性能优化B 站首页 “推荐视频”接口需聚合用户画像、历史观看和热门榜单数据,如何通过异步加载+多级缓存将RT从600ms降至100ms 内?10.分布式会话管理用户在 B站 App、网页端和 TV 端同时登录,如何基于Token+Redis 实现跨端会话共享,确保会员权益实时同步?11.安全防护设计B 站登录接口如何抵御账号爆破、刷弹幕攻击,设计包含验证码、设备绑定、行为分析的多层防护策略?12.限流策略设计B 站“一键三连” 接口 QPS 峰值达 50 万,如何设计滑动窗口限流算法,区分普通用户与大会员的操作权限?
查看12道真题和解析
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2025-12-10 21:23
门头沟学院 Java
别问 25 年找工作难不难,说不难都是硬撑的 —— 看着岗位不少,真投起来才知道有多卷,要么被大厂秒筛,要么在中小厂的人堆里挤不出来,最后还得在 HR 的池子里等好久,连个痛快话都没有。先说大厂,简历投了跟石沉大海似的。我秋招投了 8 家大厂,全是跟专业对口的岗位,结果 7 家连笔试机会都没给,直接卡在简历关。后来问了做 HR 的朋友才知道,25 年大厂校招名额没多多少,但简历量比去年多了三成,尤其是技术岗,985/211、实习经历、项目亮点少一个都不行,像我这种普通本科加一段实习的,基本就是陪跑,连让面试官看见的资格都没有。再看中小厂,说是百万雄师过大江一点不夸张。本来以为大厂卷不动,中小厂能好点,结果投一个岗位能收到几百份简历。面试的时候更离谱,一个初级开发岗,面试官居然问架构设计、高并发解决方案,还得现场手写复杂算法,感觉是按资深工程师的标准招应届生。最坑的是泡池子,面完之后 HR 说等通知,然后就没下文了,有的甚至等了两三周,最后只收到一句岗位已招满,连拒绝的理由都懒得编,心态都要崩了。今年秋招最让人头疼的是提前实习这个事儿,一半以上的岗位都要求提前实习,说是考察适配度,其实就是变相挑人。我面了 3 家还不错的中小厂,聊得都挺顺利,结果最后 HR 都问能不能马上来实习,实习表现好就发正式 offer。可我那时候还没毕业,学校还有答辩和论文要弄,根本没法全职实习,结果这三家最后都黄了。身边不少同学为了拿 offer,只能一边写论文一边挤时间实习,每天忙到凌晨,连喘口气的机会都没有,完全没有以前秋招拿到 offer 就放松的日子了。以前听学长说秋招是金九银十,拿到 offer 就能安心等毕业,现在倒好,25 年的秋招更像熬日子。每天改简历、背面经、赶笔试,忙得像个陀螺,结果还是没多少进展,那种付出了却没回报的焦虑,真的快扛不住了。不知道有没有 25 届的朋友跟我一样,每天在投简历、被拒、再投的循环里挣扎?真想问问今年到底什么岗位不卷,有没有不用提前实习就能拿到的 offer 啊?
25年找工作是什么难度?
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2025-12-07 08:10
门头沟学院 Java
1.实习介绍2. 三个微服务 A/B/C,它们分别操作不同数据库和 Redis,要求最终一致但要尽量“准实时”。某次网络抖动导致 A 提交成功、B 超时、C 回滚了。在这种限制下,你怎么保证最后状态达成一致?3. 如果在一个跨IDC(双活)的系统里,必须保证强一致性,但业务方要求写延迟 < 5ms,怎么实现?为什么4.如果现在要对一个百亿级大表做online DDL 并且不能影响线上读写,你会用什么方案5.MySQL主从复制延迟30秒后主库挂了,从库又丢了binlog的最后10秒。业务方要求你做到“最终数据一致”,但不允许回滚用户侧可见到的状态。你怎么做?6. 如果MQ在多分区、多消费者下防止出现乱序、重复消费这些情况,有哪些措施7. 你觉得“真正的 Exactly Once”在分布式系统中是存在的还是不存在的?8.如果订单查询链路要调用8个服务,每个服务都要查一次 Redis,你怎么把这个链路优化到至少 50%?9.了解k8s么10. 线上一个 K8s 集群节点资源充分,但 Pod 一直 Pending,你要怎么一步步推断可能的原因13.有一个 key 对应的 value 是一个json,结构,json,当中有好几个子任务,这些子任务如果对 key 进行修改的话,会不会存在线程安全的问题?如何解决?如果是多个节点的情况,应该怎么加锁14. 假如有某个游戏区的战斗力排行和我自己的战斗力的排行在哪个位置上,我应该在哪个排名,比如1.按成绩来说前100名的分数是多少,2.自己的排名大概在什么位置,如果流量特别大变动特别快,这个怎么设计,要考虑什么高可用,qps,怎么去设计15.现在有这样的一个问题,我现在有1000个文件,然后每个文件有1000。有1000万行,然后每行一个数字无序,然后数字。数字的范围是从零到100亿。如何快速找到所有数据的中位数16.方法一那个对临时文件这个处理操作是类似于堆的操作吗?还是这样操作就是具体的操作的一个逻辑大概是怎么样的17.手撕:三数之和为0给你一个整数数组nums,判断是否存在三元组[nums[i]nums[j],nums[k]]满足i!=j、i!=k且j!=k,同时满足nums[i]+nums[j]+nums[k] ==0 请你返回所有和为0且不重复的三元组
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