都是6-8k国家不是给企业免税吗不是要号召涨薪了吗？

这块儿主要就是问了点儿我自动化框架的接触，然后一些元素定位异常处理。怎么去做的一些相关的重点难点，然后问了一下我对流水线的了解，问了一下我对于AI的了解，然后写了两个代码题，这个不好意思，具体题是哪个不太方便透露，反正是给了我25分钟，最后好不容易卡点儿给他搞出来了。然后我问了一下流程是2+1轮还是3+1轮？他说是新成立的部门，所以说后续还有部门的总监和部门经理的面试，如果通过了的话，可能是三轮面试，也可能总监和经理一起合并到一起去面试。如果都通过了在HR面试，让我多准备准备英语，我的英语比较一般。这个部门它主要是新成立的AI部门，主要是PC的大模型本地化部署，还有就是与线上大模型的一些交互，还有与手机端的一些接口联调，是一套底层逻辑，后续可能要推广到平板上之类的，总体上还是挺高端的岗位，涉及到一些自动化框架开发，流水线搭建和AI相关之类的。公司：联想岗位：software QA engineer

翻了下牛客最近几个月的测试方向的面经，发现测试除了日常的八股（操作系统、计算机网络等）外，测试专业方向的面试题主要分为2类。一、测试理论基础知识：1. 黑盒测试与白盒测试的区别是什么？2. 什么是冒烟测试？3. 测试用例设计时需要注意什么？提Bug需要注意哪些点？4. 了解Bug的逃逸率吗？怎么降低？5. 测试报告是怎么写的？6. 你有没有接触一些和AI相关的自动化测试？7. 性能测试：怎么做/关注指标（响应时间、TPS、RPS及区别、压测指标）/发现瓶颈/使用框架8. 如何判断一个Bug是前端还是后端Bug？9. 接口测试工具及方法、接口自动化框架搭建及参数化实现10. 除了功能测试、性能测...

本人25应届实习生 4月底入职 离拿毕业证1 2天时间突然被裁 现在不知道怎么办了 求求各位大佬指导一下接下来怎么做 我是双非本 计算机专业的