还能怎么过，外面太冷了

当资本巨鳄用脚本和资金优势垄断每一次IDO的窗口，当普通建设者的热情在“秒光”和“Gas战争”中消耗殆尽，一场针对公平本质的技术革命已悄然部署。这不是又一轮的功能升级，而是一次从底层逻辑发起的范式重构——达普韦伯驱动的IDO公平分配系统，正式入场。从“抢购”到“配给”：达普韦伯重构分配哲学传统的“先到先得”本质是速度与资本的野蛮竞赛。达普韦伯引擎摒弃了这一陈旧逻辑，引入了全新的“贡献权重动态分配”模型。核心在于，我们重新定义了“资格”：链上行为画像：达普韦伯引擎深度解析地址历史，将你的每一笔交互、治理投票、长期持币行为，都转化为可视化的“贡献凭证”。反Sybil攻击矩阵：通过多维度关联分析，精...

我觉得是要的  骑驴找马嘛  要是退了实习但是没拿到工作的offer那不是炸裂了  挤挤时间下班之后多准备一下应该是能兼顾的

链接 虽然是简单版本,但也不太好写,主要还是时间问题上 对于这题不舒适度的情况,我们需要分三类讨论 1.x太大,导致一些曲子难度高的版本都偏低 2.x太小,与1相反 3.曲子难度差距太大,导致x在中间而产生不舒适度 对于情况一,我们需要计算有多少曲子的高难小于x-2,记为a 对于情况二,我们需要计算有多少曲子的低难高于x+1,记为b 对于请况三,我们需要计算有多少曲子高低难度差别太大,记为c 由于这三种情况互斥而且刚好等于所有不舒适度的情况,因此总不舒适度为a+b+c 对于a,我们只需要求前缀和即可,对于b我们可以反着求,先求前缀和,在计算n-b1(b1是前缀和),对于c,也可以用前缀和的思想...

这得分情况来看，要是能接触到公司的核心业务，核心产品，自己比较有定力，有对于学习的热情，在公司自己观察学习还是挺不错的，要是只是干一些杂活没什么提升，自己内耗那就没必要呆着了，乘早走