宇视科技海外销售经理（美国）面经1

【面试问题总结】1.这个岗位的主要职能？2.在以往的经历中你遇到了哪些难度和挑战？你是如何解决的？3.拜访客户被拒绝怎么办？4.你认为销售应该具备什么样的能力5.两段实习经历类型不同，你如何看待这个岗位（大客户销售）与你之前经历的匹配度？6.最能凸显你具有销售能力的一件事7. 给你一些目标企业，你会通过什么方式联系到他们

市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

1.英语自我介绍，要求一分钟左右2.为什么选择海外销售（要用小语种回答）3.说出自己面对困难时如何去做的4.说说最近的在坚持做的事5.用三个词概括你自己，你是i人吗6.简单问了下简历里面的实习经历7.询问对薪资的要求8.反问结果告知大概在七天内。

ssob上投递的简历，11.10投递，当天晚上收到被内推邮件。第二天电话约至11.17面试，面完感觉凉拌，果然11.18下午被发了感谢信。 第一次面试就直接面了手子这种中大厂，心里虚的一批。八股总共背了十来天，很多知识点到11.09复习的时候已经忘得一干二净。基础不牢，地动山摇。复盘的时候发现问的八股还是很基础的，还是要好好沉淀。主要考察MySQL和Redis，然后直接问了点评项目中的几个问题。 八股+项目拷打总共只有二十分钟，可能是因为面试官看我非常紧张的缘故就没继续追问。和面试官对话的过程中，提到他是我的老学长，已经毕业工作了八年。面试官人非常好，在前几个问题发问后安抚了我紧张不安的状态，...