1. 请用一分钟做自我介绍，突出你与“渠道营销/经销商协同/数据分析”最贴近的实践或项目。2. 谈谈你对汤臣倍健的品牌定位、科研优势、渠道布局及在中国大健康行业所处位置的理解，并说明你能带来的独特价值。3. 如果被分配到一个销量增长停滞的省区，你第一周会怎么快速摸清现状？请说出三类优先核查信息。4. 面对区域年度销售目标下达，你会如何拆解为季度、月度与经销商动作？你的逻辑框架是什么？5. 描述一次你通过结构化分析（如市场调研+数据对比）影响团队决策的经历（或模拟），请按照STAR思路简述。6. 设想某重点连锁药店想要更多返利而你预算有限，你会如何在不直接加大费用的情况下提升其合作积极性？7. ...

1. 请做一个简短的自我介绍。2. 为什么选择科大讯飞市场营销策划岗位？你对“策划驱动市场活动落地”的理解是什么？3. 分享一次你参与活动策划或资源协调的经历，关键思路是什么？4. 如果供应商对活动方案有异议，你会如何沟通协调？5. 你认为市场营销策划最核心的非专业能力是什么？你的优势在哪里？6. 描述一次你通过主动学习掌握策划技巧的经历，如何应用于实践？7. 如何看待“活动创意”与“执行可行性”的关系？请举例说明平衡策略。8. 分享一次你在团队中推动策划方案落地的经历，遇到的最大挑战是什么？9. 如果你负责区域市场开拓，如何快速明确策划重点与目标受众？10. 你平时如何关注营销策划趋势或行业...

1.你如何理解组织与人才发展岗作为“业务合作伙伴”的角色?2.若参与人才盘点工作，你会从哪些维度评估人才?关键指标是什么?3.分享一次你通过逻辑分析解决复杂问题的经历?4.如何推动人力资源政策在业务部门落地?你会采用哪些沟通技巧?5.组织架构调整时，你认为最需要平衡的因素是什么?举例说明思路6.面对跨部门协作的阻力，你的协调策略是什么?举例说明。7.你认为数字化升级在 HR管理中最关键的应用场景是什么?8.如何通过数据分析发现组织管理中的问题?常用哪些分析方法?9.若让你优化一项 HR管理制度，你会从哪些步骤入手?10.学习能力在 HR工作中如何体现?分享一次你快速掌握新技能的经历11.人才发...

主要是自我介绍、简历深挖、业务模拟和一些时间地点的确认。简历深挖1、在某公司的社媒运营中，你是如何定位目标用户的？2、在内容策划方面有什么方法论？3、商业化文稿的写作，是有什么流程....4、在某项目中，你是如何完成这篇文章的，有什么方法论？5、你的独特优势在于？6、在未投流的账号内容中，你有什么独特的方法论？7、选择最感兴趣的方向（新媒体营销），策划9、10、11三个月的账号运营策略大概是这些，主包感觉面试官对“深度文章”、“城市”之类的关键词比较感兴趣，反复追问主包“你的独特优势在哪里”我觉得这个在面试中蛮重要的，一定要去说自己比别人优秀的地方，思考复盘决策….反问。确认时间地点。