23届都有offer了吗？

1.为什么不选择后端分片文件上传？是实现麻烦还是交互麻烦？2.上传的视频文件不会加水印吗？隐私性怎么保证？3.假设数据量比较大，会出现性能问题，如果要你去改，你有什么想法吗？4.一般怎么加索引？怎么读取的更快呢？5.介绍一下什么是联合索引？6.联合索引失效的场景？is null会不会导致索引失效？order by会不会失效？ order by两个字段走不走索引？7.讲解一下rag8.rag中如何处理大数据的分片和分块？9.使用过es吗？讲解一下检索的原理10.讲解一下bm25算法11.算法：杨辉三角，力扣原题写的很快，但是让我改空间复杂度，最后勉强写完。面试官人还不错感觉八股还是背的不够深入啊

原本想以为实习经历就更好找正式了，但是恰恰相反，在boss上面，石沉大海，要么是实习转正，要么必须线下面试，我真没招了，准备跳楼了

总时长35分钟，无手撕，感觉遇到KPI面了，唉35分钟一直在问实习，八股就问了下面的1.redis与数据库的缓存一致性2.redis的zset数据结构3.redis的两个持久化机制4.分布式cap理论5.什么时候ap，什么时候cp6.进程线程协程问怎么没手撕，说一面撕过了，业务是应用宝游戏商城，后面过了还有一面技术面，问面试表现，说挺顺的，可以再关注一下运维数据，然后问转go有难度嘛，就结束了

近年来，以GitHub Copilot、CodeLlama为代表的AI编程工具快速普及，引发了行业对程序员未来的广泛讨论。不同于“AI将取代程序员”的片面认知，AI更像是重构了软件开发的生产关系——它将程序员从重复的代码编写中解放，推动角色向更高价值环节转型。 AI对基础编码的替代已初见成效：根据Stack Overflow 2024开发者调查，68%的开发者使用AI工具处理重复逻辑（如数据结构实现、API调用），平均节省30%的开发时间。但这并不意味着程序员价值下降，反而对能力提出了新要求：一是系统设计能力，AI擅长局部代码优化，却难以驾驭复杂系统的架构权衡（如分布式一致性与性能的平衡）；二...