东方财富内推

总结：3个面试官，8个候选人技术群面，一个小时左右，会问简单的八股，项目和hr问题，没有手撕。同面的bg有港大，武大硕士。八股部分1.你了解慢SQL治理吗2.Object类的函数有哪些3.消息队列高并发会有什么问题4.负载均衡失效的情况，该如何排查为什么失效5.数据库的删库操作有哪三个，删除效率哪个最高Hr问题1.介绍你应聘这个岗的3个优势

昨天面的，今天就发感谢信，面试的时候面试官就非常敷衍，说个问题都说不清楚，含含糊糊的，看上去就感觉不太想来面垃圾公司，不招人就别面，暑期实习给哥们最后hr面挂了，现在直接一面kpi，真是浪费时间

9.19 一面：1.自我介绍2.实习工作具体介绍 延申3.八股4.多线程场景 线程池 为什么使用线程池 目的是什么5.索引 索引结构 为什么选用b+树6.具体的索引优化场景7. Synchronized volatile 问到了实现的具体原理8.虚拟内存 为什么需要虚拟内存 进程之间可以共享虚拟内存吗9.手撕：和为k的最长子数组10.反问流程 至少三轮面试 都是技术面9.23  二面：1.自我介绍2.实习相关 具体做了哪些工作3.对spring的理解 说了ioc aop spring管理内存有什么好处4.对大量数据怎么做优化5.spring ai怎么学习的 怎么想着去做一个这样的项目6.反问 流程 技术栈9.29 主管面＋hr面到场先手写了个合并区间1.先是主管面，自我介绍，实习工作介绍，技术问题比较少，主要是看你实习的具体工作，表达能力，问了下期望薪资。2.hr面就问了手上有哪些offer，然后就是互夸环节，贵司好啊，你也好啊，都好啊，大概是这样。国庆后收到意向整体来说一面和二面问的问题都比较深入，会延申到你不太清楚为止，看看你的水平，我觉得也有一部分运气好吧，跟面试官沟通都比较和谐，并且一面一开始比较严肃，但是面到最后面试官已经开始哈哈哈了，二面面试官更是ld的感觉，就很淡，很淡淡的感觉。主管听声音比较年轻，问的问题比较宏观。

Timeline:- 10.9 测评- 10.20 约面- 10.23 面试- 10.24 挂一面 45min1. 自我介绍2. 介绍下实习做的项目但是听完我说完没有继续追问里面的技术了，估计不是很感兴趣3. Java 中的面向对象的思想👉追问: 为什么要多态的思想，有什么好处4. 设计原则我回答成了工厂模式那些，应该要回答里氏替换依赖倒置...5. 值类型和引用类型：ENUM是值类型还是引用类型；有没有构造函数？非常基础的问题给我问懵了...【感觉面试官都无语了，心想这都不知道】6. 嵌套类了解吗？👉追问嵌套类的应用场景回答的LinkedList Node 追问还有没有其他的形式，有什么好处7. RAG怎么切片和划分8. RAG怎么评估【手撕】合并两个有序数组（可能看我太菜了，出了个超简单的问题）感觉自己都没回答到点子上，果然是挂了，发发面经攒人品....