26秋招

7.31投递，8.7约面，8.11一面如下：1、自我介绍2、如何理解堆和栈？3、在裸机或者RTOS中，有什么比较快速的方法去精确确定一个任务或者整个系统里面栈的 最大使用深度 是多少，如何运行一段时间后查看栈用了多少？4、什么情况下栈内容会变化？5、CPU保存现场（函数嵌套、中断等场景下）都是保存什么信息？6、系统异常（比如进入HardFault）如何定位源头？7、说一下MCU启动的过程，从上电到跑到main函数8、全局变量的初始化过程是在哪里初始化的？9、看你项目里用串口挺多的，说一下你是怎么用串口的？（DMA、缓冲区、中断）10、DMA的全满中断和串口空闲中断（当二者都满足触发条件时）会同时将标志位置位然后触发吗？（我答的是先DMA全满再空闲，因为打日志看过，但好像没答到点子上）11、继续10中的场景，当满足触发这两个中断的条件后，我把中断给关了10个字节的时间之后再打开（或者说更高优先级的中断一直把系统阻塞住了），DMA和空闲中断的标志位都还在，这时CPU可能需要仲裁一下，这会对你的驱动有影响吗？如果要没有影响的话需要怎么做？（没太懂这个提问的意思）12、说一下RTOS的运行机制？13、进程任务的切换时机？14、系统 如何/什么时候 得知高优先级任务准备好了？（涉及底层实现原理吧）15、详细说一下某个项目16、系统中微秒级的延时是怎么实现的？17、IIC中时序的延时是如何实现的？18、软件IIC造成的CPU被多次阻塞，中断会造成这些延时的滞后，这些对IIC的读取有影响吗？19、IIC时钟不均匀会对通信有影响吗？20、讲讲使用cmbacktrace定位到的一些实际的问题案例21、数组越界一定会产生hardfault吗？不产生Hardfault的话会有什么其他的影响吗？22、你做Bootloader时，你觉得其最重要的功能是什么？23、Bootloader跳转过程中DMA要关吗？24、说一下低功耗怎么做的？超低功耗Standby模式想唤醒应该如何唤醒？25、介绍一下软件通信协议是怎么设计的（串口协议栈）？如何去优化协议栈的设计？无手撕，反问环节问了一些上面没答出来的点一面总结：根据简历上的项目，由八股为切入点深挖底层，甚至好多问题我都不明白要答什么还是很难的，感觉和传说中的大疆面试差不多了，很深挖。最难的是会根据你当前的场景给你些假设，让你回答会发生什么注：上面的提问点与项目高度相关，并不是纯八股，仅供参考--------------------------------------------------------------------------------------------------

劝退嵌入式软件，这行已经严重过饱和，只要是工科生都能来插一脚。本身就不是啥好行业，好公司不多，待遇也不高，岗位也少，一堆人扎堆内卷。尤其是学历普通，本科生更不建议学。27及以后还没入坑的真不如转互联网前端测开客户端有性价比。这行可以说是技术岗性价比倒数前几，卡学历比互联网严重，一堆小公司都只要硕士以上，好点要92硕，再好点的卡硕卡本，卡完学历再卡匹配度，卡实习。身边一些学测试的互联网大厂不会被卡学历，去投硬件公司直接一堆挂。待遇平均不如互联网，加班裁员倒是一点不少，一堆995.5，996及其以上的公司。双休已经成了这个行业的特殊福利。让应届生进去背绩效裁应届的也不少，包括一些行业头部公司。什么加班少点，越老越吃香（只适用极少数大佬卷王），没互联网裁员猛，无35危机都是忽悠人，不信看我的下场。下面列出秋招全流程供27，28，29届毕业生自行判断性价比，后面只可能比现在还差，如果你能接受加班多事杂钱少，不比互联网少的降薪裁员，纯粹对这行更感兴趣，那也不是不能入，如果学历低，老老实实去搞mcu 应用，别碰linux,内核驱动这些方向，不然就会跟我一个下场或者更惨。如果你是抱着加班少稳定无35危机越老越吃香的想法而来，我劝你早点转行。简历：双非一本本硕+GPU芯片厂5个月实习+rt-thread 开源社区贡献+2个内核驱动相关项目，准备时间两年半，除了学历其他能卷的都尽力了。共投简历128家/9家给面/1家没接到约面电话3家拒面实际面5家，4oc ，一家面试流程走完没泡出来秋招完结心得：秋招全程三个月，一般500人以上公司每轮都有池子，过每轮面试的人太多了就挑几个最满意的放下一轮，前面人不去了后面才会推进，所以不但要过几轮面试，还要成为通过人里企业比较满意的几个才有比较大希望拿到，非常非常卷。今年就业情况来看总体比去年卡学历严重，可能有中上2硕+有相对不错的项目实习才能有比较多的机会面一些好企业。去年有的公司还收双非的今年直说只要92。除了学历，企业对垂直对口度要求也越来越高，行情不好，不想培养应届，想要上手就能干杂活的，倾向高学历或者双非经历高度垂直对口的。重要程度我觉得：学历>垂直对口实习>垂直对口落地项目>不对口实习>不对口项目。对跟我学历差不多的27，28届同学一点建议：尽量别学嵌软，近两年学学前端这些性价比更高。虽然今年也有双非大佬斩获一堆不错的offer,但这种少数大佬不具备参考性，绝大部分双非都非常艰难痛苦，嵌入式能面的公司大多数都很坑，好点的公司基本就是看运气和经历匹配度给一点可怜的机会，而且还要跟一堆92去卷，如果卷不过可能最后结果就是花了大量时间精力，找到一个996，给的钱不如互联网一点零头的工作。有这精力去卷前端测开，我觉得完全都能找到一个很不错的工作。如果硬要卷，那建议做好极低投入回报比，甚至秋招0 offer的心理准备。可以选一到两个细分领域去准备垂直对口落地的项目（最好是可以实际使用，较完整的产品），再刷1-2段垂直对口实习。注意像GPU驱动和ISP驱动虽然都是驱动，但这不算对口，得是业务赛道方向一样才算对口。所以像GPU芯片厂实习去投其他非GPU芯片厂可能就没啥用。用驱动实习去投做应用的公司就更不用说了。然后写到简历上要很熟悉，每个可能被深挖的地方都要仔细思考总结。好点的公司面试机会太少，得比92展现出高很多的匹配度和知识深度才有可能最后被录用。8.13 以及之前大疆百度联发科沐曦小米联想 （wlb,一年保护期）乐鑫地平线（嵌软感觉基本9硕才能过简历，测试有双非能面）长江存储摩尔线程歌尔股份平头哥瑞芯微（好像校招得双9或者西电本9硕，可能卡户籍）飞腾🦀（双211起步）8.12长存固件测评完直接入池小米测评8.13大疆测评 有点恶心，海测，60道，单机位，随便点十分钟提交，反正也配不上沐曦笔试 非海测，简历筛过才发，卡经历匹配度。全部选择，双机位，题不多，c/c++语法加数据结构同有科技 招聘软件投简历8.14海光（去年收双非，今年boss 上HR说只要92硕）芯原 （基本要求双9，可能是大小周）奥比中光芯迈半导体禾赛拓竹星宸半导体（995-9105，裁应届）8.15海光测评 海测，单机位，基础c/c++，操作系统数据结构，题不多字节跳动格兰菲达发科技（听说现在加班很多，9-10-6，只有前36小时有加班费）汇顶科技全志科技（不怎么卡学历，试用期996，转正大小周）8.16炬芯科技寒武纪豪威asr （上海刚裁过一波员）高拓讯达思特威电子8.17地平线简历挂大疆海笔，放弃影石nxp安克创新国科微电子博世8.18字节跳动简历挂沁恒微（裁应届）芯合微传音控股（996，卡转正）墨芯人工智能康冠科技芯思原8.19兆芯英集芯睿联（想要能提前去实习的，往届只看学校专业）开立医疗兆芯测评百度昆仑芯海笔 单+多+三道编程boss 投递中昊智芯无回复boss投递芯擎已读不回boss投递联想开天无回复8.20芯钛中科芯（往年只要双9）海栋舞肌科技联咏科技中微公司（刷好评，裁员不赔钱，需要背诵五十大，上午要做早操）8.21紫光同芯佰维存储恒玄科技（强度据说接近9-10-6)杰华特固胜科技联合电子泰芯半导体（听说965）MPS施耐德电气墨芯笔试（单，多，简答，一道编程）8.22睿联简历秒挂格科科技（月加班36h-80h)欣旺达（886义务加班）卓胜微（9-10-6义务加班）隼瞻科技理想汽车8.23全志科技已归档，寄国科微2志愿其一已淘汰小米笔试 （单加多+两道编程）记忆科技（裁应届不给赔偿）紫光青藤8.24泰凌微（日常9-10-6，偶尔007，氛围压抑，年终打骨折，无效内卷，裁应届不赔钱）芯动科技（995，试用期裁应届，装监控）博通集成8.25华测导航（9-10-6）中微亿芯（中科芯子公司，强迫进来的员工转劳务派遣，无年终）三星极智嘉中科曙光8.26英飞凌（测试招一人）翼盟电子（网上查不到信息）凌云光（7月极限毁约，裁应届，季度末尾淘汰）海能达（40h-100h月加班）8.27中微公司测评（非海测，题跟联想差不多）8.28忘记做MBS芯源笔试了8.29同有科技笔试（好像不是海笔，驱动笔试全是很简单的选择填空）联想开天投简历8.30安谋科技（实习一般卡2硕，秋招9硕）德赛西威零跑汽车长安汽车小天才8.31泰凌微笔试，双机位，单选填空简答两道算法一道画软件架构，不太懂wifi 无线通信应用开发啥的，感觉不太匹配9.1中微公司测评完秒进人才库南京翼辉虚拟化当天投当天电话约面北极熊芯超研股份，麦米睿能科技9.2融创微为旌南自信捷电气锐捷网络abb9.3华测导航感谢信中科曙光笔试传音测评9.4传音测评完秒挂😅炬芯科技boss 问了一下说不匹配，估计学历不够青芯半导体桑达无线中兴微电子利普芯9.5佰维存储boss 回复：“很不巧，我们刚刚与其他候选人进入深入的沟通阶段”😅，应该不要双非麒麟信安已读不回麦米海笔，很多电路题不咋会小米系统内核电话约面同有科技电话面了解实习项目，后面安排正式面试格兰菲电话约面，没接听到🥺联宝得一微影微创新歌尔股份9.6复旦微万有引力清微智能奥克斯9.7360集团9.8翼辉一面：面经见其他帖子格兰菲约面9.9小米一面，面经见主页其他帖子9.10江波龙9.11格兰菲一，二，三面加测评沐曦电话约面小米约二面9.12格兰菲HR面9.14进迭时空9.15同有科技约面9.16翼辉二面，通知还有三四面。。。抽象公司小米二面面试官没来😅9.17锐捷网络感谢信🥺同有科技一面80-90分钟，问了很多实际开发相关问题，和一些细节。9.18炬芯科技感谢信，芯片公司基本全军覆没😅翼辉HR面，又强调尽快提前全职实习😅沐曦面试官有事，等了十几分钟HR打电话加微信后面改时间9.20欣旺达测评360笔试晶晨半导体9.21驰芯合见工软9.22天数智芯翼辉4面9.23沐曦一面燧原投递8.24小米二面面试期间博世打来电话没接到😭9.26天数智芯感谢信🥹9.28清微智能笔试9.29恒玄科技感谢信😭10.6曦望西部数据上汽华曦达妙存科技纵维立方曦望网投完不到十分钟感谢信😮‍💨10.10沐曦二面10.11同有二面10.16同有三面10.19隼瞻科技约面，初创公司太小，已拒面10.20清微智能约面，看了一下两年不发年终，打算拒面了10.21记忆科技笔试10.28沐曦约HR面10.29沐曦HR面10.30沐曦意向，看往年意向不一定开得出来11.5拿到比较满意的offer ，秋招结束11.24小米面完很久才打电话来，估计鸽的太多了，拒了

投递的是RM通道（开的很早截止也很早），约面前无笔试8.8一面，40min，面试分为四部分：自我介绍、嵌软八股、实习和项目、反问。如下：先自我介绍：1、你的实习经历都是在汽车领域，为什么想要做消费电子2、你对自己的方向有什么倾向（未来想做嵌软的哪部分）3、对我们公司有什么了解，对于影像行业有什么看法开始八股3、平时编程用C还是C++4、C当中用过什么数据结构5、用链表和队列做过什么功能开发6、IPC通信：队列是用的变长还是定长的，消息包是固定长度的7、C++构造函数中的深复制和浅复制的区别？（没答出来）8、智能指针和虚函数，什么情况下需要使用虚函数9、进程和线程的区别、进程间常见的通信方式、RTOS任务间常见的通信方式、有用过条件变量聊实习和项目10、第一段实习的工作，在相关技术（通信、存储）中有没有遇到过什么问题、什么bug（想听细节）（但是实习都是学习和打杂，真憋不出来什么印象深刻的问题）11、介绍RoboMaster比赛所做的工作、代码合作开发的管理、联调过程中有没有什么问题、如何快速定位问题、有没有偶现性问题12、RTOS里面的稳定性问题通过什么方式去定位（还是之前提到的偶现性问题）？反问：部门情况、面试次数（三面、含HR面）-----------------------------------------------------------------------------------------------------------8.11日被告知之前一面的面试官是音视频嵌入式的，可能比较偏linux，就把我推荐到Bsp嵌入式部门进行二次一面8.12日二次一面：1、详细说明某个项目负责的内容2、你编写的驱动的抽象有没有具体的例子，功能实现3、其中一个模块是用的什么总线？4、IIC常见的速率？IIC原理？IIC传输信号的组成部分和内容？IIC地址有多少位？IIC最多能挂多少设备？IIC电路设计上有上拉电阻吗？开漏输出和推挽输出有什么区别？5、讲讲FreeRTOS任务调度原理？任务运行的状态有哪些？举例说明任务状态是如何切换的？优先级反转？互斥锁和信号量的区别？不同任务之间通讯/交换数据，如何实现？不同的任务如何做状态的同步？消息队列有什么特性？FreeRTOS低功耗是怎么做的？进入低功耗模式怎么唤醒？6、C语言Static关键字有什么作用？函数内部定义的静态局部变量的内存在哪里？C语言内存分区？C语言代码编译生成可执行文件会经历哪些步骤？.o文件是什么？其内部是机器代码还是汇编代码？大小端的含义？回过头来发现自己有些题目答得还是不太好的，还需要巩固。-----------------------------------------------------------------------------------------------------------8.20二面如下：1、对自己将来找工作的规划？两段实习经历都很短？2、问项目做的咋样？研究的深不深入？根据项目点挨个一个一个问3、任务优先级如何规划？提升系统响应速度怎么做到的？系统可靠性如何保证？4、环形缓冲区和乒乓缓冲区相比有什么优缺点？环形缓冲区怎么控制回绕？DMA怎么用的？5、定位HardFault的方法？无损调试？6、FreeRTOS相比于裸机多了什么？互斥量的作用？两个线程操作同一个变量为什么不行？原理？7、C++接触过吗？C语言中的printf是如何实现传任意多个参数的？8、最近有学到一些让自己觉得 比较开心/厉害/之前的盲区 的知识点？9、FreeRTOS所有任务能不能没有自己的栈，然后共用一个栈？一个任务线程运行的时候有哪些上下文需要保存？10、函数调用的参数存在哪里？函数局部变量存在哪里？11、假设一个函数有30个局部变量，那在上下文切换的时候会如何保存？

🎓bg:2本9硕 非科班转码 3段大厂实习 前端方向只投递互联网，且投递base大部分为上海共计投递26家，约面16家，5家一面挂，3家二面挂，2家三面挂，3个池子，3个offer，面试通过率70%秋招总结：①offer京东：一面-二面-HR面-转正答辩-offer阿里-高德：一面-二面-HR面-offer（流程最快的一家，一周速通）字节：一面-二面-三面-换部门面-挂一面-二面-三面-HR面-审批挂-换部门终面-HR面-offer（拼尽全力十面终于战胜）②泡池子美团：一面-二面-三面-泡池子（最可恶的一家，八月份投递，九月面完，泡到11月底一直说盘hc）携程：线下一面-线下二面-HR面-英语测评-泡池子滴滴：一面-二面-三面-泡池子③面试挂阿里-淘天：一面-二面-三面-挂快手：一面-二面-三面-挂百度：一面-二面-挂B站：一面-二面-挂华为：一面-二面-挂阿里-饿了么：一面-挂阿里国际：一面-挂小红书：一面-挂阿里健康：一面-挂蚂蚁：一面-挂④笔试挂/简历挂/未约面笔试挂：米哈游，小米，得物笔试拒：灵犀互娱，钉钉，拼多多简历挂：阿里云，网易未约面：腾讯/tme（暑期约面不断，秋招最没动静的一家）

26秋招感想秋招也是从金九银十顺顺利利的变成了金八银九，部分大厂7月中就开始正式批秋招，大部队也是在8月初开始了网申，本人从七月份才开始全身心投入到秋招中，此前几乎没有任何积累，其中也是崩溃了无数次，也包含多次晚上偷偷抹眼泪，秋招实习科研三手抓每天也是9 1 7。bg双2也只是达到了简历筛的门坎，在横向对比中没有任何优势，甚至说是debuff。然后实习也只是小厂实习，领域也不是很垂直，科研方向更是依托，属于是debuff拉满。在这个前提下也是给自己压力拉满狠狠沉淀，最后在崩溃中迎来了曙光。九月初获得了虾皮的意向，前几天小鹏也给了意向，然后刚刚把一个阿里系的n BU面完hr面，推进得很快，并且已经开始谈意向后的实习时间，感觉等云栖大会后等HR忙完也能开出来。秋招应该就到此为止了，在小红书上看面经的时候也经常能刷到大家的焦虑贴，这种心情我完全懂，我也是从这个阶段过来的，总结下来面试分两种情况，一种是你对口并且技术面的很到位，这种会很快给你安排二面和三面，这种通过概率最大，如果一面反问环节发现业务并不是很对口，那就在面试的过程中表现出你的学习能力以及忠诚度，如果面试官不是很mean并且对你感觉良好的话大概也能在一周左右时间给你排一个面试，好好把握，二面和三面的话感觉是必须把故事讲的引人入胜，体现自己解决问题的能力（但实习生能解决个蛋的问题）。如果顺利走到HR面，那后续也不是求职者主观能动性能影响的了，就交给运气吧，排序挂的因素太多了，部门hc不够，是否有关系户，是否有比你能力更强且学历更好的，或者+2单纯对你没记忆点把你忘了，可能性太多了。虽然金八银九，据我了解很多大佬确实在集邮，一个人拿七八个大厂offer的有很多，虽然意向一般都是超发的，但总归会有零零散散的补录，坚持下去，我认为就算零基础all in沉淀也能至少在就职上有一定的竞争力，后续还有春招，咬牙坚持不摆烂，一定能找到自己满意的工作的更新：阿里系已意向，秋招offer，且已约实习时间

2026秋招提前批 5月陆续开始很多岗位，10月就有很多岗位已经截止！一直更新到26秋招结束！！！每周工作日更新，秋招高峰期每日更新！！！1、覆盖国企央企/bank/外企私企/独角兽/高校/事业单位2、每日更新30+家企业，岗位实时追踪4、按公司/行业/岗位/地点/截止时间/招聘对象筛选

2026秋招提前批 7月起就陆续开放，10月很多岗位已经截止！想秋招，晚一步就错过心仪公司！这份【2026秋招信息表】，就是帮你省时+提效+找到网申入口的好助手统计周期：2025年7月起～26届秋招结束每周工作日更新，秋招高峰期每日更新！！！覆盖国企央企/bank/外企私企/独角兽/高校/事业单位可按公司/行业/岗位/地点/截止时间/招聘对象筛选

8.9投递，8.21一面如下，无手撕1、哪个经历收获最大？对于你成长起到的作用最大？有没有项目遇到了非常困难的点？2、介绍一下使用的相关决策算法3、Flash与EEPROM的区别？Flash模拟EEPROM的原理（AUTOSAR的FEE模块）？集群交换的时候耗时会更长？4、AUTOSAR有哪些优势，有哪些不好的地方？AUTOSAR在我实习过程中对我来说是提升还是降低了效率5、项目管理过程中如何处理与自己想法冲突的情况6、linux有没有接触？介绍一下DDS？接触过makefile或cmake吗？7、使用FreeRTOS在不同任务访问共享数据需要注意什么？动态内存分配实现原理？8、职业规划？所选行业考虑？自动驾驶现状和未来发展？目前投了哪些公司，都发offer怎么选？自身优缺点9、如何看待汽车行业越来越卷？说说对卓驭的了解？为什么进入汽车行业实习感觉面试官主要是做linux方向的，没有太多技术细节拷打------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

更新：7-16接到电话，一面通过，约二面基本信息岗位：Java研发工程师 - 北京时间线：2025-07-09投递 → 07-14收到面试邀请 → 07-15面试个人背景：海本海硕，年底硕士毕业，计算机专业，外企实习+工作3年经验技术栈（工作）：C# .NET、AWS云服务、Azure DevOps面试内容项目经历讨论，前公司项目深度交流- 技术栈应用情况- AWS相关技术实现- 微服务架构设计- 扩容缩容机制- K8s扩容机制（承认不熟悉）- AWS服务间交互协议- Azure DevOps CI/CD流水线构建- 并发问题解决方案- 数据库优化策略学校项目：基于SpringBoot + React + PostgreSQL + RabbitMQ的分布式微服务项目，重点考察高可用、容错性、并      发处理能力。1. SpringBoot框架原理2. SpringBoot事务机制基础3.数据库事务与SpringBoot事务的区别4.@Transactional注解在同类调用时的生效性5.无接口继承情况下外部调用的事务生效性6.SpringBoot自动装配机制7.微服务拆分思路8.商品模块与用户模块的独立性保证9.跨模块数据访问处理方案10.多节点部署的负载均衡策略11.数据库事务实现原理12.事务隔离级别13.事务隔离级别的实现机制编程题题目：封装Java HashMap，实现SetAll功能要求：O(1)时间复杂度，一次性更新所有键值为指定值反问环节询问面试官对本次面试的反馈建议回顾基于面试官的反馈，我的问题主要出在了技术栈转换的准备不足上。由于之前长期从事C# .NET开发工作，对Java和SpringBoot框架的掌握不够，影响了面试表现。在SpringBoot相关的技术问题回答中，缺乏对框架底层原理的深入理解，特别是在事务管理、自动装配等核心概念上掌握不行。另一个问题是岗位匹配度不高。虽然有3年的开发经验，但在简历准备和面试过程中，Java技术栈的体现不够充分，没办法有效向面试官展示在目标技术领域的能力。背景转换的准备不充分，让原本应该有些许优势的工作经验反而没有大作用（难受的一）。C#作为后端开发技术栈在国内市场相对小众，相关岗位主要集中在外企，而国内大多数公司更倾向于使用Java技术栈（所以到目前为止秋招基本投的是Java开发）。总体面试感觉挺好，面试官很有耐心，就是背景音有点儿吵。

双非本三段大厂实习，秋招只有快手泡出来了，其他的要么横向挂要么简历挂，今年已经卷成这样了吗？去年的前端给我的感觉还是点击就送秋招：腾讯转正失败（认识的很多腾讯前端都转正失败了）美团两个部门面到二面横向挂，两个部门一面kpi字节一次tiktok二面挂，一次剪映一面挂（捞不起来了）快手泡了一个月泡出来沐瞳hrbp面完告知不推进了（横向死）tme二面完横向挂（感觉今年tme也没啥hc）游戏科学二面完没结果这才一年时间前端就被冲烂了吗，感觉今年985走前端不是啥稀奇事情了，比去年难了一个档次

零跑一面，时长20min1、自我介绍2、指针、引用区别3、修改文件权限指令4、grep用过吗5、C++多态6、虚函数表7、项目是你独立完成的吗8、实习用的什么编译工具链9、内存映射10、shell用过吗11、git用过吗12、智能指针13、调度算法有哪些应该就这些了，总体比较简单，面试官非常和蔼，结束的时候说我挺匹配的二面1、问实习，面试官觉得实习第一个项目太简单了，说除了这个没有别的功能了吗，然后还问了信号和槽的连接方式，因为涉及了qt2、还是C++多态，虚函数表3、ota升级过程怎么避免丢包，这个没回答上来，只回答了个升级流程二面只面了18分钟，步步紧逼，非常压力，大概率挂了更新：已 oc

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双非测开帮选各位大佬帮忙看看综合考虑稳定性和后续跳槽的话应该如何选择同程 工作时间985 而且可能会更久绿盟 工作时间1075 感觉会更wlb各位大佬能否给点建议引流

大佬们能否给点建议拜托拜托1.京东测试开发  （n+14k）*16京东物流-供应链         base北京月base：70%固定薪资+30%个人和团队绩效。绩效不知道能不能拿满公积金比例5%优点：钱多多多多，月base高有利于后续跳槽且好跳槽缺点：强度大，太累了。竞业不知道现在有没有，有的话中间也得空挺久2.联想测试开发   n*12 + 年终奖是年薪的10%联想-服务器相关         base北京公积金比例12%优点：WLB，下班非常早且待遇好缺点：工资低，在北京怕不能过的比较舒适。面试时候问了这个部门是软硬件结合，怕后续跳槽不好跳，只能去相关业务的公司，局限性大3.海康威视测试开发   (n+3k)*12base武汉大家能不能投完票之后再给出具体建议呀拜托拜托啦

一面 1.自我介绍2.问了一下实习的内容，测试的工作，压测自动化之类的，有没有写用例，这里问了很多实习的东西3.测试用例的涵盖要素，测试用例的常用方法（答：等价类；因果图；正交等等）等价类的划分？（答：有效和无效）为什么要无效？4.黑盒和白盒的区别5.pytest给用例打标签，指定标签运行6.python基本数据类型（答：number list dict tuple），可变类型不可类型有哪些7.进程和线程的区别（答错了，主包八股真的一团乱麻）8.http协议是在哪层？ip是在哪层？9.比较变量==和is的区别10.args kwargs的区别？ func(1,2)应该传给哪个参数？ func(a=1,b=2)应该传给哪个参数？11.python的深拷贝和浅拷贝？12.代码 求n的阶乘后末尾几个零？ （先写了一个傻瓜的，面试官说了下思路又改了一次，主包到这里以为结束了没想到面试官又继续问）13.restful接口有接触吗？（答了有） 解释一下restful接口？ 常见的接口请求类型？14.传文件应该用哪个请求接口？（答了post）post请求哪里可以传递参数（答了body和url路径）15.给一个十字路口的红绿灯系统设计测试用例16.linux以及容器有没有接触过？（主包都答了无，到这感觉是寄了17.反问二面1.自我介绍2.还是聊实习经历，又聊了特别久3.计网的一些八股，，，说到了一个主机电脑ping服务端的寻址流程4.操作系统的一些八股，，，交换内存，多进程多线程多协程等5.liunx常用命令省略，问了一个管道符，但是没接触所以就没聊6.python的一些问题，面向对象，异常处理，文件之类的7.智力题8.写测试方案总体二面会问的比较细节，也总是被要求详细说，所以感觉应该是寄了，主包的八股复习只能用菜中菜形容

白天写需求，和产品、测试、其他后端来回对接联调，改不完的bug晚上回到家快8点了，经常会写1个笔试或者测试 写完就接近十点了背不进去一点知识，刷不进去一道题这种日子什么时候是个头啊，频繁的看各个公司的流程，特别希望能前进一步谁能救救我这FW双非本引流:

秋招基本上告一段落，给友友们分享一下进度。后端（java+go）都投，bg双2，一段大厂实习。八月初投递，初期六个一面全挂因此选择继续实习。呆到了九月底才给答辩，答辩完一个月完全没消息，甚至是10.20别的字节hr问我要不要面试，他给我查询才知道转正挂了，离谱。陆陆续续共投递了20多个中大厂，简历是外卖点评融合+实习。科班，八股看了小林的计网，鱼皮的面试鸭，二哥的javabetter和黑马的面试视频。腾讯系和阿里云简历挂，其他大厂还是愿意给一个面的。因为八股不够熟练，一面通过率不高7/19，二面4/7，幸运的是剩下四个都走到了最后，两个阿里的意向，还有虾皮和百度泡池子中。大家如果有什么想要了解的都可以提问，会认真回复！祝大家都有心仪的offer

2026秋招提前批 5月陆续开始很多岗位，10月就有很多岗位已经截止！一直更新到26秋招结束！！！每周工作日更新，秋招高峰期每日更新！！！1、覆盖国企央企/bank/外企私企/独角兽/高校/事业单位2、每日更新30+家企业，岗位实时追踪4、按公司/行业/岗位/地点/截止时间/招聘对象筛选