TCP篇 1. TCP为什么是可靠的？从基础概念出发，TCP是面向连接的基于字节流的通信协议，从连接管理的角度来说：TCP通过三次握手建立连接，确保通信双方有正常收发能力；通过四次挥手释放连接，确保所有数据被正确接收并妥善处理。这里的可靠指的是报文的可靠传输，换一句话说就是如何保证报文不重不丢：TCP是基于字节流的，每一个字节都有唯一的序列号，这解决了报文重复的问题；接收端接收数据后会回复ACK确认号，这解决了丢包的问题；为了确保数据能够到达，在没有收到ACK的一定时间内，会触发发送方超时重传；另一方面，由接收方主导的流量控制能够避免接收方太多数据处理不过来。这里要注意流量控制和拥塞控制的区别...

我认识的身边同学，bg 双非本，无实习经历的能拿到滴滴总包 35，其他基本都是字节腾讯安卓 ios 客户端，最高月 base37，最低腾讯月 27，总包在 35-65 之间，大概几十个人，认识的双非后端几乎没有进中大厂的，客户端全员中大厂人均 2-3 个 offer

俺平时都是在会议室面试的，奈何会议室被另一个同门约了面试了，楼下的实验室又有同门在做笔试，只能跑回宿舍面试。大家都懂互联网的面试指不定就一小时以上了，没有电源的地方真的不敢赌。但是俺们宿舍又属于随性派，摄像头一开就感觉乱乱的，没时间找帘子，尝试两件浅色的衣服挂在了床架上，本人坐在衣服前面，试图制造纯色背景。奈何本人比较较小，衣服也有点小，怎么挡都挡不全，总能从各个小缝隙里瞥见真相。面试官进会议的时候我就想，这局完了。

格力是我毕业的第一份工作，其实蛮多不舍，而且说实话，格力也很适合我！ ⭐️入职：入职格力电器，首先是非常难得，光面试环节就有四五轮，我从西安投递简历，通过筛选，需要到总部进行复试，就这一点已经击退了很多人。（疫情原因很多改成了线上） ⭐️面试：格力的面试不像别的公司，格力会更看重一个人的品行，道德，稳定性。因此可以看到很多专业并不是特别出众的人，会拿到offer。因为任何人进来，公司都会对他进行一年的培训，很全面，而且导师也很仔细！所以我经常也讲，格力是职场的黄埔军校！ ⭐️工作：在格力工作，是一个非常好的平台，首先你会接触但各种不同岗位的同事，向他们请教也不会有怨言，不管做什么工作，什么部门...