如果想在实习中脱颖而出、争取留用，可以下面三个层面切入：注重个人形象、提升工作能力，以及和同事搞好关系。1.注重个人形象首先是注重个人形象。这里不是说一定要多精致，而是至少要干净、得体。像男生的话，不谈化妆，但勤洗头、洗澡、换衣服，让自己整体看起来清爽是最基本的。除此之外，我会刻意观察mentor和团队成员的穿衣风格，让自己尽量贴近团队，比如mentor走的是偏休闲的风格，那我就不会穿得太花里胡哨。通过模仿，让自己的穿搭、言行举止更像团队的一份子，本身也是一种融入团队的方式。2.提升工作能力第二层面是工作能力要过关。活都干不好，招你来当吉祥物吗？（有关系的另说）最基础的是不要犯粗心的错误，任何...

实验室或研发部门，实验失败后的责任认定很麻烦。是方案设计问题，操作失误，还是设备误差？我们现在要求实验必须记录电子实验笔记，设备自动采集数据并打上时间戳和操作员ID，关键步骤拍照留存。一次关于样品污染的争议中，通过调取门禁记录、设备使用日志和实验笔记的交叉比对，最终确定是有人在非清洁区违规操作导致。

ackage PriorityQueue; import java.util.Arrays; /** * Created with IntelliJ IDEA. * Description: * User: czt20 * Date: 2026 -01-15 * Time: 21:06 */ public class PriorityQueue { public int[] elm; public int usdesize = 0; public PriorityQueue() { this.elm = new int[10]; } public void input(int[] arr) {...

如题，以前听说字节面评很严格，但是现在又看到很多人说，字节是投就有面试，仿佛没什么面评一样，我记得看到过字节官方也说过没有面评，所以，到底是什么情况呢？Ps:是因为我现在正在实习，刚一个月，正要写需求了。但是又接到了抖音的agent实习面试邀请，不知道走还是不走。