痛点不一样

我之前在一家创业公司待了一年半，虽然工资不高，但那段时间是我进步最快的时期。成长型工作的几个特征：经常遇到不会的东西，但能学会 那时候公司要做一个实时数据看板，我之前没做过。硬着头皮啃了两周文档，做出来了。现在这个技能成了我简历上的加分项，面试基本都会问。能看到自己的进步 刚入职时写个接口要一天，三个月后半天就搞定。从只会增删改查，到能独立做性能优化、架构设计。这种成长是看得见摸得着的。工作有反馈，有成就感 你做的东西有人用，用户量从0到10万，bug从每天十几个降到个位数。这种正向反馈会让你觉得，加班都是值得的。下班后还会主动学习 不是因为焦虑被迫学，而是白天遇到了有意思的问题，晚上想深入研...

至暗时刻，莫过于被ld喊过去one on one谈话，由于刚刚犯了错，心里本来就慌，ld一开口就是质疑能力，话里话外都是这么简单的事情为什么会出现出问题，想解释，话到嘴边又咽回去，怕越描越黑，只能低着头听着，心里委屈，但也只能憋着，回到工位，难受得根本静不下心

大学3年级的时候因为身体不好休学一年。休学意味着很多无法面对的事情。很多次的离开火车总是无法赶上。等等看是否有更好的解决方案。Wait a minute and take it easy. Wait.on one know what will happen in the future. 大学的时候有很多的朋友可能不知道会发生什么。其实并没有太放在心上。好奇外国留学生和一些亚洲留学生的学习生活方式。美国留学生一直对中国的教学的学生十分好奇和感兴趣。成熟方式不同区域差距十分大。  北方的留学生中很多的亚洲大学生会去网吧上网打游戏。试过一次就不想再去。英雄联盟用户很多。画质丰富国内很多的游戏厂商无法...

真的感觉现在的笔试就是在筛选老实人。就正常你去刷题，感觉根本就做不过这些互联网大厂的笔试题，因为整个难度实在是非常太大了。