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信也科技2025数字科技大事记｜以科技为坐标，锚定金融未来
当数字浪潮席卷全球，信也科技以技术创新为核心引擎，在2025年绘就了金融科技的壮阔蓝图。
自研“米粒”大模型深度赋能信贷全流程，多语种智能语音平台Blu服务9国近40家海外平台，JuanScore海外征信服务斩获菲律宾权威资质，技术出海之路坚实有力。
以赛促创搭建产学研融合标杆，十年赛事汇聚万名精英，联合浙大深耕AI研发，30+国际顶刊顶会论文彰显学术硬实力。从技术专栏58篇干货输出，到多场沙龙、直播构建开发者生态，再到开源项目屡获殊荣、信创成果落地生根，知识传播与技术开放并行不悖。
亮相全球学术顶会与行业盛会，发布东南亚数字消贷行业发展蓝皮书，斩获上海市模范集体、数字经济实践案例等多项权威认证，信也科技以AI与全球化双引擎，立足本土、链接世界。
2026新程已启，信也将持续深化前沿技术研发，构建智能可信的金融科技服务体系，与全球伙伴共探智能时代金融新答案！
详情点击：https://mp.weixin.qq.com/s/7RS3ZqyeJh04KhJ_wTnJpw
#信也科技##信也科技数字科技##科技##大模型##内推##校招#
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03-19 01:17
大连东软信息学院 人工智能 
机智的豹子有点心碎：UU我还在找工作还没找到，一直在搜简历怎么改，总结了这些：
1.SEO：简历根据每一个岗位定制化：使用这个岗位中所描述的工作的词，它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子，把SEO用在自己身上（把我的简历和个人特质，当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”），让HR能用最低的门槛看到我
2."顺序：把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置"
3.包装：简历是一个最终交付说明书，只要最终学习成长做得到就可以，在合适的范围内自我吹捧（我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到，减轻HR的工作压力）
4.每点加小标题：用6~10字概括该段内容，便于面试官快速抓取信息。
5.避免空泛描述：拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈，替换为具体行动和成果。
6."使用“三段式结构”：每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开：
a) 为什么做：痛点或目标（例如“品牌声量不足”）
b) 做了什么：方法论（例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”）
c) 结果如何：量化成果或影响（例如“推动客户投放20万预算”）"
7.量化成果：用数字体现工作成效（如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”）。
这些有的是我想去的岗的，如果对你有用的话按需修改就好~加油，早日上岸！ 点赞 评论 收藏
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