最近总共拿到了3个offer，还在综合考虑中，但是有一点真的觉得不错——神州信息的一轮面试，秋招参加大大小小面试真的很不少了，也面的疲惫，面试周期长，多轮面试是常态，折磨心态，然后又是漫长的泡池子、等开奖，面神州信息也是线上视频，进入会议室后有两位面试官， “HR + 技术” 同场面试的模式，一次面试就完成了全维度考察。流程特别清晰，先由HR沟通职业规划、期望 base 地、薪资预期等基础信息，接着技术面试官直奔核心，从项目细节、专业知识到技术思维层层递进提问。​印象最深的是技术面没有堆砌偏题怪题，而是围绕岗位核心需求展开，既问到了Redis 线程模型、MySQL索引这类基础八股，也深入聊了我...

27届日常实习，boss上沟通了十几个公司大部分都是未读，还有几个已读不回。在官网投了小米，vivo等公司四天简历还在初筛真的不知道怎么办了

双非本像是有案底

问的都很简单，但是好久没面试，紧张死了，回答的都不全，感觉要死1.用过那些ai工具2.ai对你有什么帮助3.做过那些ai项目，搭建过aidemo吗？4.抽象类和接口的区别5.一个线程持有锁，其他线程可以访问这个线程里面的属性吗6.synchroized的原理 和reentrantlock的区别7.接口太慢怎么排查8.线程池核心参数 工作原理9.springmvc 工作原理10.ioc和aop11.autowired和Resource的区别12.接口业务时间过长，导致缓存失效，怎么解决13.hashmap原理14.currenthashmap的原理15线程sumbit和execute的区别16....