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现在都有对面试记录存档，听师弟说，美团、京东、百度都是面评留半年，阿里的话卡9比较严重，没怎么了解，听说技术岗有看开源贡献的，都说面试很难。听得最多的是字节，什么面试官一直压力、pua，见一次说一次，还是永久存档，感觉也有一点眼缘这种说法，全面完还有拉上所以面试官再讨论一次，逆天。

字节三面手撕地狱难度，撕不出来，也不让换题😇----------9.19一面（感觉是leetcode困难题）手撕扔鸡蛋（没撕出来），两个问。（1）100层楼，N层以上扔下鸡蛋会碎，只有两个鸡蛋，最少扔几次能得到N。（2）M层楼，K个鸡蛋，最少扔几次能得到N9.21二面手撕最长无重复子字符串（leetcode中等原题，滑动窗口秒）9.24三面，题如图（应该是超级困难题），好理解，很难写，输入都不知道怎么接，没撕出来。----------

激动的心颤抖的手秋招第六个，继续加油！！！！！说实话还是对小破站有很大滤镜的

Reddit上看到一个很有用的帖子，讲如何进行面试反问，非常值得借鉴。面试最后一部分“你有什么问题要问我们吗？许多人说“不，谢谢”或只是询问薪水，这样做，他们错过了让自己脱颖而出的好机会。 建议你问的：“如果我们看看你团队中最成功的人，与只做他们要求的事情的人相比，他们中最重要的共同特征或习惯是什么使他们如此出色？ 这个问题实现了两件事。首先，它表明你不仅仅是在寻找工作，你的目标是成为团队中表现最好的人之一。其次，他们的回答确实为你提供了指引  我真诚地推荐大家，尤其是刚步入职场的朋友，在面试时的“反问环节”不妨借鉴一下图中高亮的问题思路。 1） 这个问题的巧妙之处在于，它暗含着“我也想成为这...