top3天坑找不到实习求求指点

现在越来越觉得对于大多数人来讲AI的快速发展让我们越来越懒得思考了，人都是有惰性的，贪图享乐是人的天性，不同的是有一部分人会将其用别的方式转移，但大多数人并没有能够克制自己的勇气和毅力，所以最终的结果就是越发堕落了

前端面试问题：1. 自我介绍2. 低代码平台Blocksuit方案，这个技术选型的逻辑3. 物料和数据源连接是用什么样的解决方案，还追了一下数据源的获取4. 团队规模，负责的具体内容，职责之类的5. 你认为前端工程化包括哪些方面？你具体做过哪些6. Git提交，你们有引入什么工具，检测方式来控制不规范提交7. 前端监控埋点方面有做过哪些吗8. 后面的职业规划9. 离职原因10. 排期和人手不够的情况，假设你作为leader，你怎么处理冲突？反问：1. 项目情况，技术栈2. 面试流程叠纸游戏26届秋校+27届nova训练营热力全开！🎮我们是：叠纸游戏成立于2013年8月，是一家专注于内容创作的...

最近面了一个快消一个小厂的产品and小桔的pmo，之前只是一味闭眼海投，刚盘了一下近两周投了两三百份，其中sxS就投了两百多个但只查看了30个，知道bg很烂但是还抱有一丝希望但是这都很搞心态复盘不知道该怎么盘感觉还是简历竞争力太小，希望路过的大佬们可以帮忙看看有没有改进思路，非常感谢~

一份有深度的 Java 简历，重点从来不是“写得多”，而是让面试官一眼看出你能解决什么问题。首先是技术栈要有层次。不是简单罗列“熟悉 Java、Spring、MySQL”，而是体现理解深度，比如是否掌握 JVM 内存模型、并发原理，是否真正用过 Spring Boot、MyBatis 解决过实际业务问题。技术关键词要能经得起追问。其次是项目经历要有结果。有深度的项目描述一定包含背景、你的职责、技术方案以及效果，比如“为什么这么设计”“解决了什么性能或稳定性问题”“数据上有什么提升”。只写“负责开发某模块”几乎等于没写。第三是工程和思维能力。是否接触过高并发、分布式、微服务、缓存、消息队列，哪怕...