现在都有对面试记录存档，听师弟说，美团、京东、百度都是面评留半年，阿里的话卡9比较严重，没怎么了解，听说技术岗有看开源贡献的，都说面试很难。听得最多的是字节，什么面试官一直压力、pua，见一次说一次，还是永久存档，感觉也有一点眼缘这种说法，全面完还有拉上所以面试官再讨论一次，逆天。

我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间

第一个offer是浪潮的硬件测试，待遇一般（毕竟是测试嘛），但是鼠鼠还是非常兴奋，第一时间就跟父母打电话说一下因为开学后思来想去决定放弃考研all in秋招，毕竟还是找工作最重要，但是又不敢跟父母说，就想等拿到offer了再提当时兴奋地跟妈聊了这件事，但感觉电话那头情绪有点闷，说在外面洗车，回家了跟我爸再聊一聊晚上俩人就打电话过来了，各种旁敲侧击地告诉我现在企业都不稳定，他们有个亲戚在企业怎么怎么样，然后回老家考公了，现在公务员事业编也不是那么难考，然后确认了我不考研的决定，又说现在有的岗位只要研究生，本科以后没有上升空间之类，最后就是这个工作，你得考虑下未来的发展前景，离家太远了爸妈也不好帮...