寻影C++开发岗位

看以下几个指标为主吧，是比较现实的，只要有一个底线不能容忍就直接拒绝！薪资：够活吗？比上一家/平均水平低多少？低20%以内可以忍，低太多要慎重通勤：单程超过1.5小时？有没有班车/房补？通勤太长会耗尽你下班后所有的精力加班：面试时怎么说的？打听一下真实情况。如果是996但给你双倍薪资，看你自己选择

字节十一面挂火山引擎 三面 HR面挂国际电商 五面 HR面挂 （我一个暑假实习要像社招一样 面四轮技术面  + 一轮HR面）中国广告与交易 生活服务 三面 主管面挂字节的面试几乎都是全秒，个人理解八股算法我都是秒答。项目实习不知道面评。询问HR，均未获得合理解释原因，猜测是我自己的学历不太够？以及HC 以上部门大家可以参考避雷。京东已 入职 但是组内技术烂，且毫无新人培养，入职一个月都还没有mentor，也没有人管。无产出，无技术，估计难转正阿里简历挂了两页多可能阿里要求确实高吧，全是简历评估挂，笔试都没收到过。蚂蚁CSO 一面挂平台技术 二面挂应聘和面试体验极佳，面试官很好，也很能引导面试流程，技术追问很深入。 都没有八股和手撕，注重场景和个人思考。学历 27届 211本。 之前有美团 + 虾皮 两端实习经历曾经也是心气凌云， 现在却郁结满满，无处释放，发个帖子当给大家看个笑话吧😮‍💨

不会盲目降，但会灵活调。行情差≠随便将就守住3条绝对底线（绝不降）1. 身心健康：不碰996、PUA、高危、违法的岗位。2. 长期发展：岗位能积累可迁移技能，不做纯打杂、随时可替代的活。3. 生存红线：薪资覆盖基本生活，不交智商税、不负债入职。

招银线下南京站面试的有没有开奖的啊看别人都开了自己还在资料审批，虽然知道可能性不大了但是还是不大甘心