虾皮HR面,9.12

1. 自我介绍、
2. 本科、研究生经历
3. 为什么去第一家公司实习
4. 如果有收到offer,会考虑提前实习吗?
5. 对工作地点有要求吗?
6. 实习中做项目感觉有什么和学校不一样
7. 你对前两位面试官有什么建议或者反馈?对infra部门有什么了解?
反问:
1. 如果能加入,会大概率跟着一面或者二面之一的面试官,也有可能去其他有需要的部门(但都会在infra大部门之下)
2. 后续顺利的话意向offer会在9月底陆续发放,11月会根据其他公司出示的薪资结构水平,谈薪

#发面经攒人品##虾皮##HR面试##后端开发#
全部评论
来吧一来一个不吱声
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发布于 2025-09-19 21:40 广东
提前实习楼主有答应吗
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发布于 2025-09-18 14:55 北京
谈薪确认11月才谈么,感觉好晚,又怕虾皮撕意向。我9.1HR面的时候也是说9月底给意向,但结果9.5意向就出来了,现在想摆但是又怕最后拿不到带薪offer
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发布于 2025-09-18 11:44 浙江
这个 infra 部门具体做什么的,咋样,我也面过了
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发布于 2025-11-28 17:05 湖北
佬,你的业务是啥啊,我面的也说加入infra大部门,我是AB测试,但是我对这个不太了解
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发布于 2025-10-27 10:13 江苏
有意向了吗
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发布于 2025-10-25 03:11 北京
虾皮infra这个大部门是做什么的?
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发布于 2025-10-02 11:21 广东
我晕了,给我 hr 面约到十月中去了
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发布于 2025-09-23 12:31 北京
请问 base 深圳吗?
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发布于 2025-09-18 01:58 北京
佬当时二面结果是多久出的呀
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发布于 2025-09-14 15:36 陕西

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2025-12-21 12:15
门头沟学院 Java
1、常见的方案有数据库自增ID、UUID、Redis生成和雪花算法。实际分布式场景下,雪花算法更常用,它将ID分为时间戳、机器ID和序列号三部分,性能高且趋势递增。但要注意时钟回拨问题,可通过记录上次生成时间戳或使用扩展版算法解决。2、雪花算法的ID在时间戳维度是递增的,但同一毫秒多机器生成的ID可能乱序。如需严格单调递增,可用数据库号段模式:服务启动时申请一个ID范围,内存分配用完后再次申请,这样单服务内ID严格递增。3、redo log是InnoDB的物理日志,崩溃恢复时重放提交的事务;undo log记录数据修改前的状态,用于回滚和MVCC读;binlog是MySQL Server层的逻辑日志,用于主从同步和数据备份。4、主库将变更写入binlog,从库通过IO线程拉取binlog到relay log,再由SQL线程重放SQL实现同步。5、优化索引时要减少回表和利用覆盖索引。索引失效常见于:违反最左前缀、对索引列计算、类型转换、LIKE左模糊匹配、OR连接非索引列等情况。6、InnoDB索引用B+树实现,联合索引按字段从左到右排序。如果跳过左侧字段,因为b的值在全局无序,无法利用索引快速定位,导致失效。7、当元素少且小时,用压缩列表节省内存;当元素多或大时,自动转为 "跳跃表+字典" 组合。跳跃表负责按分值排序,支持高效范围查询;字典负责成员到分值的映射,实现O(1)快速查分数。这种设计平衡了内存与性能。8、跳表插入节点时,从最高层向右向下逐层搜索并记录小于目标的分值位置(update[]);随后随机生成新节点层高,创建节点并按层将其插入:每层链接到对应update[]节点之后,并指向其原后继;最后更新跳表的最大层高和节点总数,实现高效定位与平衡插入。9、Redis有6种淘汰策略,常用的是allkeys-lru和allkeys-lfu。LRU淘汰最近最少访问的,LFU淘汰访问频率最低的。LFU更适合长期热点场景,而LRU对突发流量更敏感。10、Redis用惰性删除+定期删除组合:访问key时检查过期,同时后台定期抽样清理过期key。当内存不足时,再根据淘汰策略主动删除数据。11、TCP通过滑动窗口实现流量控制:接收方在ACK包中携带窗口大小。发送方根据这个窗口动态调整发送数据量,避免接收方缓冲区溢出。
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2025-12-10 22:01
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