京东两轮面试都没有手撕，是不是kpi

一共三轮技术面+一轮hr面

timeline8.9笔试8.12 约一面8.14 一面8.15 约二面8.19 二面两面无八股无手撕，而且感觉很看重个人经历，两面面试官都很友善，聊的感觉不错。许愿hr面

三面的问题实在是答不上来，心累。8.20更新：约了四面，还是技术面..1面（50min）让我自己介绍觉得不错的项目（导致全程都没在聊实习）我说的IM项目，问我心跳怎么解决周期短，链接多（没答好）当连接数很多，全部都在高频率发消息，会影响什么系统指标时间轮算法的优点context用过没 咋用的map为什么不安全 安全该用啥呢说一下GMPselect 如果都触发了，golang如何选择执行哪个case分支ch := make(chan int) ch<-1 fmt.Println(<-ch) 会不会死锁 为什么mysql为什么b+树，对比b，b-树的优势虚拟内存，物理内存是什么进程间的...

全程只有30分钟，无手撕，当场告知通过1. 自我介绍2. 介绍美团那边的实习工作（没深挖）3. spring bean的创建过程4. spring多线程并发安全问题5. spring事务失效场景6. 对redis的了解，用在哪些场景7. 编写一条sql需要注意哪些性能方面的问题8. 为什么要用mybatis？优势在哪9. 用过线程池吗？为什么要用线程池10. 你的项目中有什么亮点然后面试官开始介绍部门业务反问1. 最看重校招生哪些点（回答看重985😂😂）2. 招聘流程（2技术+hr）上午被字节拷打到玉玉，相比之下下午的东子简直就是一股清流