迅雷25届春招内推

迅雷是一家全球领先的去中心化服务商，以技术构建商业，以服务创造共识，从而建立一个高效可信的存储与传输网络。

迅雷成立于2003年，总部位于中国深圳，2014年于纳斯达克上市（纳斯达克股票代码：XNET）。公司秉持以技术提升效率为宗旨，从获得国际专利的P2SP下载加速到去中心化服务商，迅雷立足技术之本，长期投入技术研发，助力实现国家数字经济发展、人类文明演进的美好愿望

迅雷2025春季校园招聘正式启动欢迎大家投递
校招岗位：

产品经理（深圳）

服务器开发工程师（深圳、北京）

数据分析师（深圳）

公司福利：

六险一金：全面保障（一档社保、12%公积金全额缴交）

商业保险：额外安心

年度体检：健康关怀

年度旅游：团队凝聚

免费健身房：健康生活

总部大厦：优越办公环境

【内推链接】https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/xunlei/26600?recommendCode=DSGavqpZ&amp;hash=%23%2Fjobs#/jobs
【内推码】DSGavqpZ

欢迎投递，招满即止

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全部评论

推荐最新楼层

05-13 14:40

广西大学算法工程师

快手 AI应用开发一面

1. 自我介绍2. 介绍你的实习项目，你做了哪些事情以及你的思考3. 升级之后 tool 调用准确率提升了多少，怎么衡量答案：tool 调用准确率不能只看模型有没有调用工具，而要看调用的工具是否正确、参数是否正确、调用顺序是否正确、结果是否被正确使用。我们会把一次工具调用拆成几个指标：工具选择准确率、参数填充准确率、无效调用率、重复调用率、最终任务成功率。比如升级前模型经常把“查询保单责任”和“查询历史理赔”混淆，或者漏传 policyId。后来通过工具分域、意图路由、参数 schema 校验和少量高质量样例，工具选择准确率从大概 82% 提升到 92% 左右，关键参数完整率从 88% 提升到...

AI-Agent面试实战...

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05-12 17:13

仲恺农业工程学院 Java

钛松科技（小厂）一二面已OC

钛松科技一二面已OC基本没问项目 本来想攒经验的javajava经验分享：没实习的学院本同学可以试一下 都是问简历表面的题 一面 介绍一下你的实习项目你实习上的策略模式处理多种放行规则具体是怎么做的了解哪些设计模式面向对象的三大特征是什么接口和抽象类的区别是什么Java中的异常你是怎么使用的用过哪些集合，讲讲你对经常使用集合的理解讲讲你对线程池的理解SQL场景题：查询近一个月内每个用户的订单总数SpringBoot 中 Controller、Service、Mapper 注解的理解你对 AI 的理解是什么平时怎么使用 AI 提升开发效率二面你在实习主要做了什么== 和 equals 的区别是什...

查看21道真题和解析

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03-26 13:04

已编辑

电子科技大学算法工程师

27找实习这简历有问题吗？要怎么改啊？腾讯京东大厂不给面呜呜

腾讯 京东oppovivo快手美团百度字节蚂蚁上面的厂都投了，有的直接简历挂了（快手  阿里挂的最严重），测评做了，有的给了笔试，但为啥大多都一直卡流程？卡在“简历筛选/评估中”，这是怎么回事？项目不行？还能找到实习吗？

xiaowl：你这个简历“条目上”都比较有深度性，但是实际上面试官又没法很好的评估你是怎么达到很多看上去很厉害的结果的。要避免一些看上去很厉害的包装，比如高效的内存复用策略的表达，如果仅是简单的一些内存共享机制，而且面试上也没有深挖的空间，就不要这样表达。比如，工程化模式本质上可能就是定义了一些abstract class，那也就没特别多值得讲的内容。建议简历上应该侧重那些你花了大量时间和精力解决、研究的问题，不要过分追求“丰富”，而是关注在技术深入度、问题解决能力的表现上。

没有实习经历，还有机会进...

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