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北街旧亭
2024-12-24 00:47
吉林大学 Java
发布于吉林
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#牛客创作赏金赛#
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今天 16:55
常州大学 算法工程师
马蹄
题目描述:给定你两个模板字符串s1,s2,再给你一个s,问s最多可以拆出多少个s1,s2思路:用哈希表cnt1[150],cnt2[150],cnt[150]来存每个字母所出现的次数,再遍历所有的ascll码,当cnt1,cnt2不等于0的时候就用cnt[i]/cnt1,cnt2,遍历得到最小值输出,这里INF定义为0x3f3f3f即可。题目链接:https://www.matiji.net/exam/brushquestion/22/4777/C98C14523F069FECB0DEED64F00CEAB0?from=1 #include<bits/stdc++.h> using...
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05-15 11:19
山东大学 Java
华为入池子要多久啊?祈祷一个offer!
bg:本某9(目标院校),无实习Timeline:4.10投递4.22机试5.12 上午技术面+主管面当天下午之前牵头的负责人打微信电话通知面试过了,问base意向(杭州/上海),告知了薪资(真的很高),问有没有offer啥的。思考后base选择杭州(地理位置好),话说这算是[保温电话]吗🤔晚上11:45发面试评价邮件。5.13 官网状态更新符合"114525"定律,开始泡池子,希望早日offer!不太想再面试其他厂了,这个大概要泡多久啊,求华为收留#牛客AI配图神器#
热情的废话选手面试中:
4.25泡到现在
我的求职进度条
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昨天 11:10
已编辑
苏州工艺美术职业技术学院 通信技术工程师
前京东HR说:这样改简历,真的会被一眼相中
说实话,在牛客看了无数简历教程,都在教“STAR法则”、“量化成果”。做了这么久招聘,我想说,这些都对,但作为在帆软、掌趣和京东都筛过简历、也亲手发过很多Offer的前HR招聘实习生,我想说点更“底层”的东西——HR到底怎么筛简历?你的简历如何在系统里“活”过第一秒?今天不聊虚的,就分享三个我作为“简历筛选者”时,最希望候选人懂的、能立刻上手的硬核技巧。小技巧一:别用“负责”,用“接管”——动词下沉(到能落地),责任上浮这是我在帆软做校招时最深的感触。看到“负责公众号运营”、“负责策划举办活动”这种描述,我内心是毫无波澜的。这个词太安全也太模糊了,而且,作为实习生,很难全面负责一个模块和一件事...
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签解约太突然
已老实
不符合啥指标
姐姐们怎么想
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