别人还在愁能不能泡出来

我是一个25届的过气老登，看着大家斩获一堆校招offer，真的感觉大家都太优秀了。我也得好好努力工作。做到不被劝退，做到不被裁员，做到不背指标，做到持续提升自己的竞争力，做到希望社招跳槽能稍微顺利一点吧。看着周围好多人校招上班三四个月就跳槽，诶，不知道行情真的这么好吗？还是因为大家其实经验都已经比较丰富了，然后遇到一些急招人的岗位，再加上自己确实不差，再加上一些老灯，可能是干了大半年了，想要领完年终奖再跑路，也可能是咱们太年轻，在互联网这边年轻就是我们最大的优势，不知道怎么回事，不过如果跳槽的话，终究会有校招的，这种亲儿子的感觉变成社招的庶出子的感觉，不知道大家对校招和社招的身份界定怎么看？校招起码还有一层保护膜，一个新手保护期，大家把你当新人来看，但感觉社招完全就是一个需要独当一面的，然后需要能背锅的，能抗压的，能挨得住pua的人了

写在前面：本文并非面经，主要谈谈本人作为校招生在如今大环境秋招下的经历与感悟秋招概览 时间过的很快，自主包4月拿到暑期实习offer到现在已过去半年时间。半年前，网络上还在争论哈基米究竟是蜂蜜还是猫咪，而现在哈基米音乐已经王朝了，同样半年过去，在经历实习与秋招后，我对互联网行业也有了自己的初步理解与认识。 今年互联网秋招有两个最大的感受：1.各个大厂的秋招时间明显提前，以往的金九银十变成了金八银九，主包甚至在7月份实习时就被藤子打电话说要不要面提前批，招聘的提前无疑使得大家的准备时间少了许多。2.各厂的秋招名额明显减少，暑期实习转正hc占据了秋招的大量hc，进入9月秋招时许多厂根本连一面的机会...

8月份就开始投了，9月份面一个挂一个，然后10月份的时候都没面试了。想问下大概什么时候可以捡漏啊？比如说十月末，十一月初？还是三方开始的时候？大佬开始选offer然后释放不要的offer大概又是什么时候呢？秋招搞的心态有点崩了，麻烦问下牛客的各位大佬。

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