9月第二周总结

面试中，你跟对方聊得是否愉快，是否越聊越投机，对方是不是对你感兴趣，你在面试过程中一定会有所察觉。有时不成熟的面试官还会或明或暗流露出一些蛛丝马迹，也能让你判断出他对你的表现是否满意。面试中有以下几个征兆，大概率说明面试官对你不太满意，意味着面试可能没戏了。1. 面试时间过短正常的面试时长是30-60分钟，如果面试（尤其是用人部门的面试）没几分钟就草草结束，那通常表明面试官对你没有兴趣，或者他觉得你与岗位要求不匹配，不想浪费时间。当然也有例外，有的公司把第一轮面试当成是进一步的简历筛选，可能跟你聊了几个问题之后让你进入到下一轮真正的面试。另外不乏有面试官面试风格如此，问完固定的几个问题就结束，...

麻烦问下牛客的各位佬，秋招大概什么时候可以捡漏啊？八月份投了，测评笔试做了不少，后面一直面一直挂，九月份又没什么面试了。人已经快放弃了，想问下大概什么时候可以捡漏？

找工作面试，虽说主要靠个人实力，但并不是只要个人实力强就一定能成功。这事儿就跟漂亮国大学申请一样，有时候真是说不清道不明。除了个人实力，缘分/运气也不能少。一场面试失败，除了自己主观的原因，比如匹配度不高，应变能力不强，准备不足等等，还有很多其他的不可控因素。比如：1. 半路杀出程咬金 - 你很好，特别优秀，面试官对你的欣赏显而易见。但突然遇到了背景，经验，技能更匹配的“大神”，快要煮熟的鸭子飞了。2. 内部调整变化 - 空缺内部解决了，组织架构调整了，职位预算取消了，招聘计划冻结了，反正就是客观情况发生重大变化，停止招聘了。3. 隐形要求 - 公司或用人部门暗地里希望招聘特定性别，年龄或有某...

今天boss上直接联系hr，投字节，结果和我说之前面试过其他岗位，通过概率就不大了呜呜呜，怎么这样，是我上次面试评价很不好吗，太难了，给个机会吧呜呜呜，伤心