应届生背调

其实很多实习不一定有产出，基本都是一部分是真的做了，一部分是看到mt或者是别人的产出，又或者文档里的。不管是真的还是包装的，面试官面试的时候问我，我能说出来就是我干的

先做下自我介绍。看你的专业是非科班的，这两个专业是做什么的？你是自己对计算机感兴趣吗？那你们有什么计算机相关的课程吗？操作系统、计算机网络这一块了解吗？能给我介绍一下虚拟内存吗？除此之外呢，还有其他作用吗？什么是携程？携程跟进程、线程这种东西，它有什么区别啊？了解零拷贝技术吗？计算机网络你是自己去看那本书是吧，还是学什么课程啊？能介绍一下TCP是怎么保证可靠性的吗？有了解过HTTP/2 或 HTTP/3吗，区别是什么？算法跟数据结构这块，你是也是自学是吗？还是有课程呢？可以介绍一下跳表这种数据结构吗？Redis集群了解吗？MySQL锁机制能给我介绍一下吗？场景题：如果你只有2G内存可以用的话，...

实习哪有纯 “空手套白狼”！旁听会议是偷师技术逻辑，帮导师点外卖是摸清团队协作，催流程是锻炼沟通效率 —— 这些都是藏在 “黑话” 里的成长碎片。职场包装不如实力说话，把每段小事沉淀成经验，让真实成长替代虚浮表述，才是实习生最硬的底气

补档：hr和技术面同时进行hr主要问一些校内成绩有没有挂科，然后就是base地点，薪资期望还有家里和实习技术面狠狠拷打了项目，感觉讲的有点不好，逻辑还是没有理顺，没有问八股。估计没有后文了，说通过下周发心里测评。实习的话是包装了包装，被狠狠拷打了，一问你这个具体干啥了，和谁对接的，怎么处理的，指标怎么得出来的就懵逼了，想办法解决了得，建议一定要对项目熟的不能再熟。