中兴一面

📍面试公司：中兴🕐面试时间： 一面💻面试岗位：Java开发实习生❓面试问题：1. 请解释一下Java中的String、StringBuilder和StringBuffer的区别，分别适用于什么场景？2. 如果你需要通过Java代码实现一个线程安全的计数器，你会如何设计？3. 你如何理解JVM中的堆和栈？它们各自的作用是什么？4. 请描述一下Java中的垃圾回收机制，包括垃圾回收器的种类和触发条件。5. 你能讲一下SpringBoot中的自动配置机制是如何实现的吗？6. 如何在SpringMVC中实现请求的拦截器？请简要描述它的作用和应用场景。7. 请谈一下你在项目中遇到的性能瓶颈，以及你是如何进行优化的。8. 如果你需要在Java中使用消息队列进行异步处理，你会选择哪种消息队列，并说明理由？🙌面试感想：面试过程比较顺利，面试官的问题深入且贴近实际开发

1. 嵌入式开发了解多少2. 了解用户态到内核态的切换流程吗3. 如何保证安全的系统调用4. 操作系统的调度算法5. 线程的几种状态了解吗，各个状态什么时候切换6. 线程切换需要保存什么7. 局部变量和全局变量存在哪8. 一个处于就绪态的线程什么时候执行，操作性如何感知的9. 中断处理流程10. epoll如何感知外部中断，底层原理是什么11. 反问业务

📌 公司：中兴通讯（ZTE）📌 岗位：通信软件开发实习生📅 面试轮次：HR压力面试🧠 被问问题如下：自我介绍，谈谈你在大学期间参与过的最有挑战性的项目。你怎么看待无线通信领域的最新技术发展？你如何保持自己的技术更新？面试官突然严肃问：“如果你在团队中遇到的一个技术问题，其他成员都没有意见，你如何决策？”面试官继续追问：“如果你在开发过程中发现自己做错了决定，并且时间紧迫，你会如何向团队说明？”你在项目中最难处理的冲突是什么？能分享一下你是如何解决的？面试官继续问：“如果你遇到项目延误，团队压力大，如何确保自己的任务按时完成？”面试官故意施压：“你在项目中失败过吗？是如何从失败中吸取教训的？”反问环节我问了：“公司如何支持年轻员工承担重要技术项目？” 面试官说：“我们鼓励每个员工勇于承担责任，失败也是学习的过程。”💬 小结：HR面试过程中，面试官提出的压力问题非常尖锐，目的是考察你的决策能力、团队合作能力以及处理压力的策略。回答时要体现自己的主动思维和应对挑战的方式。

投完简历，立刻发送测评，海测确认无误，又是北森测评，秋招真的是要做吐🤮了，每投一家做一次测评，又多又麻烦。 做完测评也是没多久就发笔试，主播投的硬件岗位，笔试很简单 全是基础的模电数电和通讯知识，非常基础。