找工作时，你是不是也遇到过这种情况：面试完HR就没了下文，追问结果也只得到模糊回应，更别说知道自己为啥没通过了。今天咱们就来聊聊，HR这种“沉默”背后到底藏着哪些原因。一、为啥HR不肯说你“面试没过”的真实理由？1. HR自己也蒙在鼓里其实很多公司的招聘决策权在业务部门领导手里。HR常常只收到一句“这个人不行”“换另一个吧”，具体哪儿不行、为啥换，领导也不说，HR自然也没法告诉你。2. 有些原因实在不好明说比如，公司找到了薪资要求更低的候选人；你的形象、学历和团队的偏好不太搭；岗位预算突然调整了……这些原因要么涉及公司内部的决策，要么带着潜在的偏见，HR只能选择不说。3. 理由太主观，甚至有点...

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第一家谈薪只给了7000块，还一副施舍的态度，现在就业行情这么差了吗。破防了家人们。当时校园招聘会人山人海，但是没有几家大企业，毕竟双非院校嘛，华为腾讯字节阿里，都不可能去的，都是本地的小企业，还有一些北京的小企业，也很趾高气扬，施舍一样。更看不惯的，还有阿谀奉承之流，你说要是有什么好机会，你去舔舔就算了，见人就舔，见人就舔，给人舔的舒服了，以为我们学校都是这种货色。话说回来，人家高考多考的几十分总不能白费，以后要靠努力去弥补差距了。来自于2020年的我。

是通过什么接口来获取地理面相关的信息？该状态存在哪些 key？key-value 如何设计？状态仅用 0、1 表示开启和关闭吗？为什么需要 etcd？etcd 是如何保证强一致性的？假如主节点死掉了怎么办？若一半节点选择 A、另一半选择 B（投票数相等），该如何处理？平时开发使用什么语言？Java 和 Go 语言的区别？Java 若要支持高并发，会怎么做？Java 实现多线程与 Go 实现多线程的区别？Java 多线程如何运行？线程之间的通信方式有哪些？哪个项目中用到了锁？多线程处理是否会存在数据不一致的情况？若用 Go 实现，如何保证扣减操作无问题？多用户同时操作该如何处理？乐观锁和悲观锁的...