本来周一入职变成周三入职了，好像是因为手机号录入错误了，我靠我当时和那个hr领导说话我直接来了一句啥意思后来想想感觉好**，和转正的hr聊才知道，hr领导是什么总我靠，好难受呀，后来hr说让我下周三入职，和转正的hr聊，他说住房一个月得1200，坏处是贵，好处是离公司近，只需要步行10分钟，本来是问人家在哪里租房的，人家说住公司的房子，才了解到公司的房子是给转正的员工住的，，每天按最低标准吃饭都要30（拼好饭），，在想什么时候走，下周一应该改完录入的错误的手机号应该就能走流程了，然后周三入职，想先过去玩两天，因为聘用意向书下来了，但是又怕出意外，想着要不要明天走，但是直接过去玩的话感觉也不尽兴...

考试思维去看待世界，得到的更多只是落差。世界不会因为你准备的早，准备的久就会让你一定有一个好结局。更多的是不同的面试官，不同的时间节点，各种其他因素。比方说上周面试你很明显被刁难了，kpi直接挂。但是可能这周有几个人离职了，于是下周的面试自然稍微有机会一些。所以也许会因为看见明明自己觉得没有自己努力的人却有更好的机会。这些场外因素都是客观存在的。也许求职过程中，就是不断消解所谓考试思维的过程。“我更加努力，所以我一定更加比别人好。”它强迫你正视运气等其他因素。努力依然是一个重要因素，但是只是因素之一而已。你的选择，你的运气，你那天的思维是否符合对方……诸如此类。有感而发。

最近总是刷到网传的大厂裁员计划表1.贝壳：据说年底裁员1.1w。经过查询：官方否认裁员这么多，但是确实是会优化部分人员，和业务线，具体信息不详。2.百度：据说裁员5000。经查询：百度确实在11月底就开始裁员，但是也是裁员部分，达不到5000。3.阿里：据说裁员1.9w。经查询：应该是假的，这么大规模裁员一定会上热搜，且相关部门肯定会注意到，未查到公开信息。4.腾讯：据说裁员4000人。经查询：前段时间腾讯公开说明要在未来三年新增2.8w个岗位，再加上腾讯近期公开招聘AI相关的岗位，应该是假消息。大家上网冲浪也要有辨别是非的能力，这些网图大概率是制造焦虑，引起恐慌，但是谎言一攻就破，理性上网十分必要最后，祝愿大家如愿oc！