正浩创新 电力电子硬件一面筋

不知道目前这样的简历可以找到工作吗？

网友提问：yt 哥，我的 bg 是南邮 GIS 本，南邮计算机硕，上学时由于师门原因，无实习，也无项目，2024 年毕业后随便找了个电气公司就进去了，开的工资也还行，目前 16x15k，当时想着有公司要我就去了，但是现在过了一年半对现状不满意了，不知道该怎么办，所以来求助一下。我们公司做的是 C 端工业软件开发，进公司的事是按开发招的，但是由于公司环境固化了，目前只能干测试的活，而且是人工测试，活很杂并且还有一堆要求，项目团队总共 20-30 人，只有 3 个人在测试工作，并且还要补充一堆有的没的文档（由于前几年项目赶时间，都是先开发赶进度，现在让我们后来的应届生补文档）。进部门的时候说是先从...

线下面试我去填完一个应聘表后前台就去叫面试官，等了五六分钟过来就说要坐我旁边。刚开始让我自我介绍然后问了一下研究方向的问题，一切都还挺正常。后面开始问我专业性的问题，让我解释一个算法，这个算法我记不太清了回答的就模棱两可，然后他就直接打断我开始说我这样回答不对，没有回答到点上，这个样让他想起来前两天他们开会他问他的同事一个问题也没有回答到点子上的事情，说这个样不行的应该要怎么怎么样回答才好，然后他开始高高在上解释这个算法什么意思，好像就只有他懂一样的语气来指点我，就像是我是他的下属在接受领导的教诲一样。有些地方需要画图解释的时候，直接拿我的简历在有字的地方开始画示意图写公式。后面让我写一个编程题，我写出来一个思路，又让我想另外一个思路能不能行，看看只用三个变量去实现，我说我想一下，然后他就打开了手机开始外放dy，正好首页刷到了一个人用三个砖头开始手机并用的走路的视频，他就把手机偏向我，嗯嗯了两声我撇了一眼看他在刷dy我也不知道什么意思就没有搭理，他又叫我喊我来看一下这个视频，然后我看了一下不明所以，他说你那道题的思路就像这个视频一样用三个砖头走路看看能不能用三个变量去实现，说实话我见过的场面还是太少了以至于我无言以对，只好嗯嗯两声继续想思路，但他仍然不肯收起手机，继续刷着那dy，大声外放，手机偏向着我，现在的震惊和无语加上前面被刁难到，导致我已经没有办法正常思考，只想着能不能快点结束这个面试，随后我就只好说我实在想不出思路了。本以为我说想不出思路他会再来指点我一下，然而这次他却说这道题的其他思路就作为我的一个作业回去做，让我一直做直到做到正确为止，一遍不行两遍两遍不行十遍往上。后面问到我的研究项目，项目里面用到了神经网络的池化层结构，然后他问我池化层的作用是什么，回答完成以后又接着问我它为什么叫池化，这个我实在回答不上来只好说可能是因为英文是pooling然后翻译过来就是池化吧，他说你这个样不行的，每个人都应该保持好奇，你学习一个新的东西就应该刨根问底，就像他这个名字为什么叫池化也要弄明白，建议你回去把它好好查明白。整个面试流程持续了大约一个多小时接近一个半，这是我近几年来最难熬的一个多小时，他也是我从秋招到春招几十个面试官里面见过的最最最最最最最最最最最最最最神人、s波一的面试官，没有之一，没有之一。整个面试流程不像是在面试，反而是像下属在给领导汇报工作，然后领导开始摆架子指指点点，教你人生大道理、工作的方式，像个油腻中老年男人一样看他引以为傲的dy人生大舞台。我可能讲述的一般般，让人觉得也就那个样，但对于我这个还未经历过社会毒打的应届生来讲实属震惊无语恶心厌恶，最起码最近几年难以忘却这段面试经历。面试公司：欣威视通，面试岗位：嵌入式开发工程师，公司地址：南京市雨花台区南京软件谷科创城C3栋5楼。

本篇为学员投稿，二面已拿到 offer！，分享出来给大家参考。二面和一面完全不是一个风格。一面考的是你会不会，二面考的是你能不能用、能不能想。面试官是组内 tech lead，开场先聊了十分钟竞赛经历，问得很细，不是走过场，是真的在看你解决问题的思路。然后顺着项目一路追问，每个技术选型都要说清楚为什么，有没有考虑过其他方案。后半段聊到了 AI 对嵌入式行业的影响，这个问题很开放，没有标准答案，面试官更想看你有没有自己的判断。整体氛围比一面轻松，但对思维深度要求更高，背八股没用，要真的思考过。1. 自我介绍 + 竞赛经历深挖面试官让我介绍了一下参加过的竞赛，然后开始追问："你在比赛里遇...