符合我对 pdd 的刻板印象：不整花里胡哨这八股那八股，实干，关注落地，做真事 但这个考察过程还是有点难绷，不让面试的时候思考补救，只关注你在做方案前有没有考虑到

组长突然一个微信发过来，说遇见我的网友了。然后我跑去群里面一问，果然是网友哈哈哈哈，算不算当场背调。直接比hr更快通知群友面试通过。世界好小

想着有 ai 题，开考前三分钟充了一个 trae 的 pro最小丑的一集🤡

一段中小厂实习，秋招能收获什么offer？ “室友去了字节跳动，同学进了腾讯，而我只有一个不知名中小公司的实习offer...这秋招还有戏吗？” 这是无数计算机专业学子在暑假前的真实焦虑。在“唯大厂论”的喧嚣中，一段中小厂的实习经历似乎黯然失色。 而大多数人在秋招前最多只有一段中小厂实习，双非+中小厂实习的秋招应该定位在哪个区间？应该怎么去努力？收获多少个offer算合理？ 破除误区——中小厂实习，不是简历污点 首先要彻底扭转一个观念：HR和面试官看的不是你的实习公司，而是你的实习内容。 与大厂实习生可能只负责一颗“螺丝钉”的工作不同，中小厂实习往往意味着以下几点。  更全面的技术视野： 你可...